Van medewerker in een callcenter naar Junior Developer

Nisa werkte tot voorkort in een callcenter van een grote organisatie. Haar interesses lagen altijd al bij het vak ‘development’. Het was dan ook haar droom om zich te laten omscholen. Met de scholingsvoucher van het Twents Fonds voor Vakmanschap kon ze de opleiding ‘Junior Developer’ bij de Adwise Academy volgen. Deze opleiding is ontwikkeld door Adwise en sluit aan op de vraag in de markt. Met behulp van de scholingsvoucher en cofinanciering van Adwise Academy is Nisa inmiddels succesvol omgeschoold. Benieuwd naar haar verhaal? Check de video.

Het Twents Fonds voor Vakmanschap is er voor werkenden, ZZP’ers en werkzoekenden uit Twente die zich willen om-, her- of bijscholen in een vakrichting (tot en met MBO niveau 4) die helder perspectief biedt op de Twentse arbeidsmarkt. Dit doet het Twents Fonds door het aanbieden van scholingsvouchers en ondersteuningstrajecten met een loopbaanconsulent.

Inmiddels heeft het Twents Fonds voor Vakmanschap 5000 aanvragen binnengekregen voor een scholingsvoucher, zijn 4000 loopbaangesprekken gevoerd en 1500 scholingscheques uitgegeven aan Twentse inwoners.