SRE Manager

Hoewel we een track record van hands-on engineering ervaring verwachten, is deze rol vooral een leiderschaps- en managementrol die een hoge mate van organisatie, communicatie en emotionele intelligentie vereist. Je moet je prettig voelen in een rol waarin je geen code bijdraagt.

Het team moet een evenwicht vinden tussen ad hoc werk, prioriteiten van externe belanghebbenden en intern aangestuurde projecten. Een deel van de rol van de manager zal bestaan uit het bepalen van deze prioriteiten, het formuleren van werkplannen en het communiceren van de afspraken met het team en de stakeholders, en het verantwoordelijk houden van het team voor deze afspraken. 

• Contact onderhouden met collega's van andere teams om prioriteiten vast te stellen en overeenstemming te bereiken over deze prioriteiten
• Prioriteiten communiceren aan het team en ervoor zorgen dat de doelstellingen van het team behaald worden
• Een langetermijnplanning opstellen en het team naar deze doelen begeleiden
• Een hoge operationele standaard vaststellen en waarborgen
• Engineers begeleiden in hun carrièreplanning
• Begeleiding van junior Engineers
• Verantwoordelijk om het team te laten groeien
• Deelnemen aan aanwezigheidsdienst rotaties
• Comfortabel zijn om niet alleen met coderen bezig te zijn

Vereiste ervaring:

• Ervaring in het beheren van een gedistribueerd team van 5+ ingenieurs
• Een track record in projectmanagement
• Hands-on ervaring met infrastructuur ter ondersteuning van een high-volume webapplicatie, idealiter met micro-services architectuur

Vaardigheden die we graag willen:

• Organisatievermogen
• Duidelijke en proactieve communicator
• In staat om het beste uit je team te halen

Enkele van de technische concepten waarvan we verwachten dat je kennis hebt van, zo niet ervaring met:

• Containerplatform, bijv. Nomad, Kubernetes
• Automation pipelines, bijv. Jenkins, GitHub Actions
• Orkestratie, bijv. Ansible, Puppet, Chef, Terraform

Wij geloven er in dat onze medewerkers de beste versie van zichzelf kunnen zijn, als wij ze voorzien in de beste werkomgeving. Nedap zorgt ervoor dat je alles krijgt wat je nodig hebt om je functie op de beste manier uit te oefenen. Dat betekent dat je, naast goede arbeidsvoorwaarden, de vrijheid krijgt om je tijd zo in te richten als je zelf nodig acht.   

Wat jij krijgt als SRE Manager:  

• Een dertiende maand, winstdeling en een aantrekkelijk pensioen; 
• Een goede werk/prive balans. Zo ben je verantwoordelijk voor je eigen werktijden en vakantiedagen. Niemand houdt dit bij, we vertrouwen hierbij op jouw eigen verantwoordelijkheid;  
• We investeren in jouw ontwikkeling! Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel.  

Het team is verantwoordelijk voor on-premise apparatuur, VM-platforms en containerplatforms, evenals cloudaanbiedingen. Het team beheert en ondersteunt ook kerndiensten, inclusief maar niet beperkt tot databases, monitoring en alarmering, gecentraliseerde logging en back-ups.

De huidige focus ligt op het vergroten en verbeteren van de automatisering van de provisioning en het beheer van deze diensten, hoewel er nog steeds behoorlijk wat legacy-infrastructuur te beheren en te moderniseren is.

Ons hoofdkantoor is in Groenlo, maar deze rol staat open voor iedereen in of binnen +/- 1 uur van Centraal Europese Tijd.

Via onderstaande sollicitatie button kom je terecht op de site van Nedap. Mocht de vacaturelink niet meer werken, dan is de vacature verlopen en kun je niet meer solliciteren. Wij proberen uiteraard ons vacaturebestand zo actueel mogelijk te houden. Wil je ons daarmee helpen en ons een bericht sturen als een link niet meer werkt? Dit kun je doen door ons te mailen op vacatures@twente.com.

Wil je op de hoogte blijven van andere interessante vacatures in Twente? Met onze nieuwe slimme tool, 'De Twentse Matchmaker', koppelen we je kosteloos aan organisaties en vacatures uit de regio. Schrijf je in hier in!