Electrical Engineering Manager

Geef richting aan de toekomst van high-tech elektronica. Als Electrical Engineering Manager stuur je een team van circa 40 engineers aan en bouw je mee aan een sterke engineeringcultuur waarin vakmanschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Je combineert people management met technische en strategische ontwikkeling: van het versterken van engineering excellence tot het leiden van de AI-transformatie binnen Electrical Engineering. Zo zorg je dat de afdeling klaar blijft voor complexe technologische vraagstukken én de ambities van de toekomst.

Wat ga je doen?

Als Electrical Engineering Manager beweeg je op het snijvlak van technologie, leiderschap en organisatieontwikkeling. Je stimuleert kennisontwikkeling, versterkt engineering excellence en helpt richting te geven aan de verdere groei van Electrical Engineering binnen Benchmark. Je geeft leiding aan circa 40 Electrical Engineers en speelt een belangrijke rol in de kwaliteit, groei en prestaties van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van circa 40 Electrical Engineers.
• Leiden van de AI-transformatie binnen Electrical Engineering.
• Neerzetten van een duidelijke visie op Electrical Engineering en vertalen hiervan naar de praktijk.
• Stimuleren van innovatie, kennisontwikkeling en technische excellentie binnen het vakgebied.
• Ontwikkelen van competenties, groeipaden en vakmanschap binnen jouw team.
• Bewaken van kwaliteit, capaciteit en inzetbaarheid van de afdeling.
• Ondersteunen en adviseren van Program Managers bij complexe ontwikkelprojecten.
• Aantrekken, selecteren en ontwikkelen van technisch talent.
• Versterken van de samenwerking met internationale engineering teams binnen Benchmark.
• Bijdragen aan organisatie brede besluitvorming als onderdeel van het Competence Management Team en aan een lerende organisatie met kennisdeling, ontwikkeling en continue verbetering.
• Samenwerken met managers van Software Engineering, Mechanical Engineering en Test Development Engineering aan de verdere ontwikkeling van de totale engineeringorganisatie.
• Nauw samenwerken met collega’s uit andere disciplines, waaronder HR.

Jouw profiel

Dit breng je in ieder geval mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in embedded software, elektrotechniek, natuurkunde of een vergelijkbare technische richting.
• Een stevige achtergrond in electrical engineering en voldoende technische diepgang om met engineers en architecten te sparren over technische keuzes en ontwikkelrichtingen.
• Minimaal zeven jaar ervaring binnen een hightech-ontwikkelomgeving, inclusief enkele jaren in een leidinggevende rol of een technische leiderschapsrol.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van engineeringteams binnen een complexe technische organisatie.
• Het vermogen om technische visie, organisatiedoelstellingen en talentontwikkeling succesvol met elkaar te verbinden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Dit is mooi meegenomen

• Een sterk professioneel netwerk en het vermogen om talent aan je team en organisatie te verbinden in een schaarse arbeidsmarkt.
• Flexibiliteit en een sterke interesse in technologie, en het vermogen om te floreren in een agile omgeving.

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

• Een aantrekkelijk salaris passend bij de verantwoordelijkheden en het potentieel binnen de rol.
• Een bonusregeling gekoppeld aan de prestaties van jouw team en de organisatie.
• Een managementcontract met veel ruimte voor ondernemerschap, eigen verantwoordelijkheid en impact op de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij samen een ontwikkelpad wordt gecreëerd dat aansluit op jouw ambities en de behoeften van de organisatie.
• Flexibiliteit in de inrichting van je werkweek, met ruimte om werk en privé te combineren.
• Een sterk kennisgedreven engineeringklimaat met samenwerking, kennisdeling en innovatie.
• Ruimte om te leren en nieuwe ideeën te ontwikkelen via initiatieven zoals Lunch & Learn-sessies en Pitch Discovery Sessions.

Hier kom je te werken

Bij Benchmark werk je aan producten die ertoe doen. Van productontwerp tot en met volumeproductie worden producten ontwikkeld en geproduceerd in Almelo, waar wordt samengewerkt met ongeveer 650 collega’s. De innovaties zijn onder andere gericht op semicon, gezondheidszorg, aerospace en industrie.

De cultuur is nuchter en dichtbij. Je werkt met mensen die verantwoordelijkheid nemen, elkaar helpen en samen willen blijven verbeteren. Benchmark biedt vrijheid, ondernemerschap wordt beloond en je krijgt ruimte om je ideeën tot uitvoering te brengen.

Sollicitatieprocedure en contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nienke Bloemendaal via almelo.recruitment@bench.com.

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan op de vacature.