Beleidsmedewerker Wonen

Wil jij bijdragen aan prettig, betaalbaar en toekomstbestendig wonen? Als Beleidsmedewerker Wonen vertaal je landelijke en provinciale ontwikkelingen naar lokaal beleid en zorg je dat plannen werkelijkheid worden. Je werkt samen met woningcorporaties, provincie, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en collega’s binnen de gemeente—van beleid tot uitvoering en van bestuur tot partners.

In deze rol ontwikkel je woonbeleid, jaag je projecten aan en verbind je verschillende belangen. Zo lever jij een belangrijke bijdrage aan de woonopgaven binnen de gemeente Hof van Twente, zodat inwoners nu én in de toekomst prettig kunnen wonen.

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Wonen werk je aan actuele woonvraagstukken en aan de ontwikkeling van de gemeente. Je adviseert, ontwikkelt en actualiseert woonbeleid, vertaalt ontwikkelingen naar concrete acties en begeleidt projecten op het gebied van wonen en stedelijke vernieuwing.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur, management en collega’s over vraagstukken op het gebied van wonen.
• Ontwikkelen en actualiseren van woonbeleid, waaronder het VHP (volkshuisvestingsprogramma) en bijbehorende uitvoeringsprogramma’s.
• Signaleren van landelijke en provinciale ontwikkelingen en vertalen naar lokaal beleid en concrete acties.
• Initiëren, coördineren en begeleiden van projecten op het gebied van wonen en stedelijke vernieuwing.
• Onderhouden en versterken van relaties met woningcorporaties, de provincie, regiogemeenten en andere samenwerkingspartners.
• Voeren van gesprekken en onderhandelingen met interne en externe stakeholders over woonopgaven en projecten.
• Aanjagen en ondersteunen van initiatieven die bijdragen aan de woonambities van de gemeente.
• In kaart brengen van kansen, risico’s en belemmeringen en hierover adviseren.
• Fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor collega’s binnen de organisatie.

Jouw profiel

Dit breng je in ieder geval mee

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van ruimtelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het ruimtelijk of maatschappelijk domein.
• Kennis van en affiniteit met volkshuisvesting, wonen en gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met het samenwerken met verschillende interne en externe partijen.
• Het kunnen vertalen van complexe vraagstukken naar heldere adviezen en concrete acties.
• Een verbindende manier van werken: je schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur.
• Communicatieve vaardigheden om belangen bijeen te brengen en draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen.
• Initiatief nemen, kansen zien en deze omzetten in concrete resultaten.
• Overzicht houden, ook wanneer meerdere opgaven tegelijkertijd spelen.
• Bestuurlijke sensitiviteit in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een prettige samenwerkingspartner die gelooft in gezamenlijk resultaat.

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

• 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris maximaal €5.624,- op basis van 36 uur per week (schaal 10, CAO Gemeenten, peildatum 1 juli 2026).
• Jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Thuiswerken is mogelijk, inclusief thuiswerkvergoeding en werkvoorzieningen.
• Zakelijke laptop en mobiele telefoon.
• Ruimte voor eigen initiatieven en de kans om jezelf te ontwikkelen binnen het team.
• Leuke uitjes en evenementen georganiseerd door de personeelsvereniging.
• Werkplek goed bereikbaar met auto, fiets en openbaar vervoer.
• Woon-werkverkeer vergoeding van €0,25 per kilometer.
• Als je lid bent van een vakbond: gebruikmaken van een fiscale regeling en een deel van je vakbondscontributie terugvragen.

Hier kom je te werken

Je werkt in het team Ruimte en Economie. Met 36 collega’s geef je vorm aan wonen, werken, duurzaamheid en het platteland. Je denkt vooruit én doet: van gebiedsontwikkeling tot energieprojecten. Je werkt samen met inwoners, ondernemers en partners en krijgt ruimte om ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Bij gemeente Hof van Twente is de basis vertrouwen. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en met gezond verstand te handelen. De vijf Hofse waarden—aanpakken, staan voor wie je bent, vertrouwen, samenwerken en vindingrijkheid—vormen het kompas voor het dagelijks werk. Het motto is “Gewoon Doen!”

Sollicitatieprocedure en contactinformatie

Sluit je aan bij het team en stuur je sollicitatie in vóór 25 oktober 2026. Je ontvangt in de week van 26 oktober 2026 bericht of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.