Manager Bestuurscentrum

Als manager geef jij richting aan de toekomst van een locatie binnen Aveleijn. Je vertaalt visie naar concrete resultaten, versterkt de kwaliteit van cliëntenzorg en brengt mensen en belangen samen—binnen een organisatie die werkt aan toekomstbestendige zorg en sterke regionale samenwerking.

In deze rol stuur je op ontwikkeling en verbinding, zorg je voor een duurzaam personeelsbeleid en bewaak je een gezonde financiële basis. Je werkt in een duoschap en draagt tegelijk verantwoordelijkheid voor je eigen locatie in Twente.

Wat ga je doen?

Als manager geef je koers aan de locatie door visie te vertalen naar concrete resultaten. Vanuit de koers en kernwaarden van Aveleijn stuur je op ontwikkeling en verbinding. Je versterkt en borgt de kwaliteit van de cliëntenzorg door dagelijks in gesprek te zijn met medewerkers en multidisciplinaire behandelaars.

Daarnaast neem je actief deel aan ontwikkeltafels en vertegenwoordig je Aveleijn in externe netwerken en samenwerkingsverbanden. Je bouwt proactief aan sterke regionale samenwerkingen en weet effectief om te gaan met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen.

Verantwoordelijkheden

• Richting geven aan de toekomst van de locatie door visie te vertalen naar concrete resultaten.
• Sturen op ontwikkeling en verbinding vanuit de koers en kernwaarden van Aveleijn.
• Verantwoordelijk zijn voor een duurzaam personeelsbeleid.
• Zorgen voor een gezonde financiële basis.
• Waarborgen en versterken van hoogwaardige cliëntenzorg.
• Dagelijks in gesprek zijn met medewerkers en multidisciplinaire behandelaars om kwaliteit te versterken en te borgen.
• Deelnemen aan ontwikkeltafels.
• Aveleijn vertegenwoordigen in externe netwerken en samenwerkingsverbanden.
• Bouwen aan sterke regionale samenwerkingen en omgaan met uiteenlopende belangen.
• Werken in een duoschap: elkaar scherp houden, adviseren en afstemmen, met eigen verantwoordelijkheid voor de locatie.

Jouw profiel

Dit breng je in ieder geval mee

• Ervaring als manager in de zorg.
• HBO+ academisch werk- en denkniveau.
• Krachtig en besluitvaardig handelen, ook in complexe of crisissituaties.
• Visie op toekomstgericht organiseren van zorg, met de vraag van de cliënt centraal.
• Leidinggeven op een enthousiaste en coachende manier, met focus op eigen verantwoordelijkheid en afspraken.
• In staat zijn om de kernwaarden van Aveleijn uit te dragen: ontmoeten, ontwikkelen en ondersteunen.
• Kunnen verbinden en belangen samenbrengen.

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

• Managementfunctie voor 32-36 uur per week.
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Brutosalaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60: € 4.077 - € 5.926 o.b.v. 36 uur.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Studiekostenfaciliteiten.
• Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
• Vakantietoeslag van 8%.
• Duurzaamheid staat voorop; verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0.
• Vitaliteit: sportieve en culinaire clinics, voordelig aanschaffen van sportkleding en volleybal en padel toernooien.

Hier kom je te werken

Aveleijn groeit door en bouwt verder aan toekomstbestendige zorg, sterke teams en stevige regionale samenwerking. In Twente werken locaties met een eigen expertise en doelgroep. Je werkt in een duoschap binnen Aveleijn: je houdt elkaar scherp, adviseert en stemt af, terwijl je ieder verantwoordelijk bent voor je eigen locatie.

Sollicitatieprocedure en contactinformatie

Voor meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Belinda Wessels, Senior HR adviseur, via 06-51676526.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.