HR Manager People & Culture (internationaal)

Bouw mee aan een toekomstbestendige People & Culture-organisatie binnen een internationale technologiegroep in de energietransitie. Als HR Manager verbind je mens, organisatie en strategie en professionaliseer je HR zodat het een echte strategische businesspartner wordt voor de business units.

Je geeft leiding aan het HR-team, vertaalt de groepsstrategie naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid en werkt internationaal samen met collega’s en People & Culture disciplines. Met jouw aanpak maak je impact in een informele, snelgroeiende omgeving waar jouw ideeën ertoe doen.

Wat ga je doen?

Als HR Manager geef je leiding aan het HR-team en ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de HR-organisatie. Je vertaalt de groepsstrategie naar HR-beleid en zorgt dat HR strategisch meebeweegt met de verschillende business units. Je werkt nauw samen met andere People & Culture disciplines, L&D en Recruitment en rapporteert aan de Head of People & Culture.

De scope van je functie is internationaal. Je ondersteunt de Nederlandse vestigingen in Enschede, Hengelo en Arnhem en onderhoudt contacten met medewerkers en landenorganisaties in onder andere Duitsland, Engeland, Spanje, Italië, Amerika, Polen, Letland en Frankrijk.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van het HR-team
• Opstellen en realiseren van de HR-strategie voor de organisatie
• Optreden als sparringpartner voor directieleden en Business Unit Directors op strategisch en tactisch niveau
• Adviseren over organisatieontwikkeling, performance management en organisatievraagstukken
• Ontwikkelen en implementeren van group-wide initiatieven op het gebied van leadership development, performance management en organisatiecultuur
• Vertalen van businessbehoeften naar toekomstbestendig HR-beleid, met oog voor bredere groepsdoelstellingen
• Leiden van HR-projecten en verandertrajecten, inclusief stakeholdermanagement en adoptieplannen
• Begeleiden van de implementatie van nieuwe HR-systemen en verdere digitalisering van HR-processen
• Initiëren van procesverbeteringen, waaronder de toepassing van AI-oplossingen binnen HR
• Verantwoordelijk voor integratie van payroll binnen HR, inclusief proces- en systeemimplementatie
• Doorontwikkelen van verzuimbeleid en de samenwerking met de arbodienst
• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek, waaronder verzuim- en disfunctioneringstrajecten

Jouw profiel

Dit breng je in ieder geval mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Ruime ervaring in een brede HR-managementfunctie
• Aantoonbare leidinggevende ervaring
• Ervaring met organisatieveranderingen, transities en HR-projectmanagement
• Kennis van performance management, verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Ervaring met HR-systemen en procesoptimalisatie
• Affiniteit met digitalisering en AI-toepassingen binnen HR
• Ervaring met het presenteren van ideeën, plannen en strategieën op een visuele en overtuigende manier
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels

Dit is mooi meegenomen

• Ervaring binnen een technische, industriële of hightech omgeving
• Ervaring met hoogopgeleide technische professionals en kennisintensieve organisaties

Je bent een generalistische HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je bent doelgericht en daadkrachtig, met oog voor de menselijke kant. Als leidinggevende ben je coachend, verbindend en empathisch, en je weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in veranderingen.

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

• Een salaris passend bij werkervaring en opleiding
• Jaarlijkse winstdeling, uitgekeerd in september (bij een dienstverband van minimaal 12 maanden)
• Uitstekende pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van €0,23 per km
• Jaarlijkse vakantietoeslag van 8%
• De mogelijkheid om 32 of 40 uur te werken
• Flexibele starttijden tussen 7 en 9 uur ’s morgens
• Ruime mogelijkheden om thuis te werken
• Werken voor een marktleider in duurzame energie met een sterke focus op innovatie (winnaar van de Oryx en Gazelle prijs van 2024)
• Werken in een internationaal familiebedrijf waar jouw ideeën ertoe doen en successen samen worden gevierd
• Aansluiten in een team met zowel startende als ervaren professionals
• Vanaf eind 2026: werken in een volledig nieuw, duurzaam gebouwd kantoorgebouw in Hengelo met modernste duurzame faciliteiten
• Hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen op technisch en vakinhoudelijk vlak
• De nieuwste fiets (fietsleaseplan)
• Cadeaubonnen sparen door kilometers te maken op de fiets

Hier kom je te werken

HoSt Group is een internationale technologieleider op het gebied van duurzame energieoplossingen. Vanuit vestigingen ontwikkelen, bouwen en onderhouden ze innovatieve installaties voor hernieuwbare gassen, duurzame warmte, groene waterstof en CO₂-afvang. Als familiebedrijf combineren ze ondernemerschap, innovatie en een sterke focus op duurzaamheid.

Je werkt in een snelgroeiend familiebedrijf met een informele cultuur, korte lijnen en ambitieuze groeiplannen. Je draagt bij aan innovatieve oplossingen voor duurzame energie en CO₂-reductie, vanuit Nederland met wereldwijd impact.

Sollicitatieprocedure en contactinformatie

Solliciteren bij HoSt gaat snel en efficiënt. Binnen 14 dagen hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek.

Voor vragen kun je contact opnemen via recruitment@host.nl of via Irene Tan -Perk (Recruiter) op 088-460 90 80.