HR Officer (16-20 uur)

Als HR Officer zorg jij dat personeels- en salarisadministratie soepel loopt en dat arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid worden nageleefd. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden met HR-vragen en helpt mee aan een efficiënte HR-werkwijze, zodat alles klopt—van dossiers tot verzuimregistraties.

Je rapporteert aan de directeur/eigenaar en werkt nauw samen met management, teamleiders, medewerkers en externe HR-partners en arbodienst. Met flexibele werktijden is er ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.

Wat ga je doen?

Je voert operationele HR-taken uit en ondersteunt verschillende HR-processen. Je beheert en actualiseert personeelsdossiers, verwerkt in-, door- en uitstroom en salarisadministratie, en bewaakt verzuimregistraties en wettelijke verplichtingen. Daarnaast ondersteun je bij werving en selectie en bij verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en HR-correspondentie
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Verwerken van salarisadministratie
• Registreren van verlof, verzuim en andere personeelsmutaties
• Ondersteunen van werving- en selectieprocessen
• Publiceren van vacatures
• Coördineren van sollicitatiegesprekken
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten
• Bewaken van verzuimregistraties en wettelijke verplichtingen
• Signaleren van trends en rapporteren aan management
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen
• Adviseren over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en procedures
• Ondersteunen bij beoordelings- en ontwikkelgesprekken
• Zorgdragen voor correcte personeelsdossiers
• Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie
• Analyseren van HR-data en signaleren van trends
• Initiëren van verbeteringen binnen HR-processen
• Toegang tot personeelsgegevens binnen geldende privacywetgeving

Jouw profiel

Dit breng je in ieder geval mee

• HBO werk- en denkniveau
• Actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
• Kennis van HR-processen en HR-systemen
• Kennis van verzuim- en re-integratiewetgeving
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het HR-werkveld

Dit is mooi meegenomen

• Integer en vertrouwelijk
• Communicatief vaardig
• Probleemoplossend vermogen
• Plannen en organiseren

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

• HR Officer (16-20 uur)
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé

Hier kom je te werken

Bij Willem Dijk AGF staat kwaliteit, betrouwbaarheid en ondernemerschap centraal. Met een team van zo’n 100 collega’s leveren ze hoogwaardige AGF, rechtstreeks van teler tot klant. Kwaliteit vormt daarbij de basis van iedere transactie: afspraak is afspraak, ze leveren op tijd, denken in oplossingen en staan klaar voor klanten—ook over de grens. Tegelijkertijd kijken ze vooruit, grijpen ze kansen en schakelen ze snel als de situatie daarom vraagt.

Sollicitatieprocedure en contactinformatie

Stuur je cv en motivatie naar mirna@willemdijk.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirna via 06-22663222.

14 juli 2026