Junior technisch applicatiebeheerder

Als Junior technisch applicatiebeheerder zorg je dat digitale diensten voor inwoners van Enschede soepel en betrouwbaar blijven werken. Je duikt in technische vraagstukken, helpt gebruikers verder en werkt samen in Scrum-teams aan slimme, betrouwbare oplossingen.

In deze rol krijg je volop ruimte om te leren en te groeien in een Agile omgeving. Je werkt met applicaties, databases, datakoppelingen en Windows- en Linux-servers, waardoor je elke dag afwisseling hebt en samen bouwt aan impactvolle digitale dienstverlening.

Wat ga je doen?

Je beheert en ondersteunt gemeentelijke applicaties en zorgt dat deze blijven presteren. Je lost storingen en incidenten op, voert wijzigingen en technische verbeteringen door en helpt gebruikers bij technische vraagstukken. Daarnaast analyseer je problemen en draagt je structurele oplossingen aan.

Verantwoordelijkheden

• Beheren, monitoren en optimaliseren van gemeentelijke applicaties.
• Oplossen van storingen en incidenten in de tweede lijn.
• Uitvoeren van wijzigingen en technische verbeteringen.
• Ondersteunen van gebruikers bij technische vraagstukken.
• Analyseren van problemen en structurele oplossingen aandragen.
• Documenteren van applicaties en beheerprocessen.
• Actief deelnemen aan Scrum-events zoals sprintplanning, stand-ups en retrospectives.

Jouw profiel

Dit breng je in ieder geval mee

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting IT, bijvoorbeeld ICT-beheer of Informatica.
• Affiniteit met technisch applicatiebeheer (applicatiebeheer en techniek).
• Basiskennis van Windows- en Linux-systemen, koppelingen en relationele databases.
• Basiskennis van server based computing, servervirtualisatie en applicatievirtualisatie.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).

Dit is mooi meegenomen

• Interesse in werken volgens Agile/Scrum (ervaring is mooi meegenomen).
• Kennis van Topdesk.

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 8 tussen € 3.246,- en € 4.556,- (salarisinschaling per 1 juli 2026) op basis van een 36-urige werkweek.
• 32 - 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Enschede Academie of via Twentse Kracht.
• Thuiswerken behoort, in overleg en wanneer het werk het toelaat.
• Voor woon-werkverkeer duurzame vervoersmiddelen zoals OV, een elektrische fiets of e-auto.
• Een goede pensioenregeling.
• Voorzieningen om, als je dat wilt, vanuit huis te werken.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen en andere vakgebieden.
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Hier kom je te werken

Je komt terecht in een betrokken en professioneel IT-team waar samenwerking, ontwikkeling en innovatie centraal staan. Er wordt gewerkt volgens de Agile/Scrum-methodiek: in korte iteraties werk je samen met collega’s aan verbetering van systemen en processen.

IT speelt een cruciale rol in hoe de gemeente inwoners ondersteunt, van digitale dienstverlening tot slimme systemen. Je team werkt met databases, datakoppelingen, applicaties en Windows- en Linux-servers voor onder meer de gemeente Enschede, gemeente Losser en GBTwente.

Sollicitatieprocedure en contactinformatie

Je kunt tot en met zondag 19 juli reageren via de sollicitatiebutton. De sollicitaties vinden plaats op woensdag 29 juli vanaf 13:00 uur.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Mart Peze, Teamleider, via 06 18 10 58 16 of met Rein Hennekens, Senior IT Engineer, via 06 28 51 07 66.