Afstuderen Supply Chain

Voortman heeft tot Q2 2026 al haar machines geproduceerd op het hoofdkantoor in Rijssen. In 2026 is daar een extra fabriek bij gekomen in Chicago (VS). Deze uitbreiding heeft geleid tot een wijzigingen in de supply-chainstructuur van Voortman. Dit heeft gevolgen voor materiaalstromen, doorlooptijden en leverbetrouwbaarheid richting klanten.

Door de introductie van een tweede productielocatie zijn materiaalstromen internationaler en complexer geworden. Onderdelen worden niet langer uitsluitend binnen Europa ingekocht en verbruikt, maar ook internationaal getransporteerd en gebufferd. Hierdoor zijn doorlooptijden langer en minder voorspelbaar geworden, wat leidt tot aanvullende onzekerheden in de aansturing van de supply chain.

Als gevolg hiervan is zichtbaar dat de voorraadniveaus binnen Voortman structureel zijn toegenomen. Deze stijging verschilt per productgroep, onderdeeltype en locatie. Op dit moment ontbreekt echter inzicht in welke mechanismen ten grondslag liggen aan deze voorraadontwikkeling en in hoeverre deze direct toe te schrijven is aan de introductie van de nieuwe fabriek.

Binnen deze afstudeeropdracht analyseer je hoe de introductie van een tweede productielocatie de voorraadontwikkeling binnen de supply chain van Voortman beïnvloedt. Je onderzoekt hoe internationale productie, veranderde materiaalstromen, langere doorlooptijden en verhoogde onzekerheden samenhangen met voorraadopbouw. Daarnaast ga je identificeren welke besluitvormings- en aansturingsmechanismen hieraan ten grondslag liggen.

Op basis van deze inzichten formuleer je verbetervoorstellen die Voortman helpen om de ongewenste voorraadopbouw te beperken. Hierbij is belangrijk dat dit geen negatief effect heeft op de leverbetrouwbaarheid en levertijden aan onze klanten.

Een Hbo of WO opleiding in de richting van Supply Chain Management, Logistiek Management, Technische Bedrijfskunde of Bedrijfskunde

• Een vergoeding: €600,- per maand;

• Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

• Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

• Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.