Teamleider Strategie & Beleid

Als Teamleider Strategie & Beleid geef je leiding aan een nieuw samengesteld team van 13 professionals. In dit team zijn een aantal functies samengebracht, dit zijn de programmamanagers, assetmanagers, beleidsadviseurs, de informatiemanager, projectleider leefbaarheid, de strategisch ontwikkelmanager en de portefeuillemanager. Door deze bundeling versterken we de slagkracht van de organisatie en stimuleren we samenhang en samenwerking over inhoudelijke domeinen heen.

Jij bent verantwoordelijk voor het aansturen, doorontwikkelen en sterk positioneren van het team. Je focus ligt volledig op leiderschap en teamontwikkeling, je bent niet zelf met het inhoudelijke werk van het team bezig. Omdat dit een nieuw team is, moet een goede samenwerking neerzetten jouw aandacht hebben. Jij brengt structuur en scherpte: doen we de juiste dingen, op het juiste moment, met de juiste inzet? Je begeleidt het team bij het maken van keuzes, het stellen van prioriteiten en het werken vanuit een gedeelde visie. Daarbij speel je een belangrijke rol in het doorvertalen van de organisatiebrede visie en strategische ambities naar doelen en werkwijzen voor het team en de organisatie als geheel.

Je staat dicht bij je medewerkers, weet wat zij nodig hebben om goed te functioneren en creëert een veilige en stimulerende werkomgeving. Je coacht, faciliteert, verbindt, stimuleert eigenaarschap en onderlinge samenwerking. Je benut de verschillende expertises binnen het team en zorgt dat deze elkaar versterken.

Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner binnen de organisatie. Je onderhoudt relaties met interne stakeholders, verbindt strategie en beleid met uitvoering en draagt bij aan samenhangende besluitvorming op tactisch en strategisch niveau. Je vertegenwoordigt het team en zorgt voor een heldere positionering van strategie en beleid binnen de organisatie.

Kortom: jij bouwt aan een sterk, toekomstgericht team dat richting geeft, focus aanbrengt en bijdraagt aan het realiseren van de ambities van de organisatie. Met jouw leiderschap zet je het nieuwe team Strategie & Beleid op de kaart in de organisatie. Iedereen weet waar we van zijn en we zorgen dat we doen wat we zeggen.

Jouw team

Als Teamleider Strategie & Beleid geef je leiding aan een team van 13 collega’s. Het team houdt zich bezig met het beleid van De Woonplaats, met de prestatieafspraken met gemeenten, met de integrale waardesturing, werkt aan gebiedsvisies en de vertaling hiervan naar complexplannen, informatievoorziening en sociale programma's. 

Jij valt samen met Nynke, Teamleider Organisatie & Advies, direct onder Maarten, de Manager Beleid & Organisatie.

Je bent een verbindende en mensgerichte leider met een scherp oog voor het grotere geheel. Je voelt je thuis in een strategische omgeving en hebt affiniteit met de complexe strategische en tactische onderwerpen die spelen in het team. Je bent daarbij een goede sparringpartner en weet verschillende perspectieven, belangen en expertises bij elkaar te brengen. Je hebt ruime ervaring in het aansturen van professionals en beschikt over WO werk- en denkniveau. Met jouw leiderschap zorg je voor rust, duidelijkheid en focus. Je bouwt samen met het team aan een sterke strategische basis voor de organisatie.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij als leidinggevende:

• inspirerend en coachend bent;
• collega’s ruimte en vertrouwen geeft om verantwoordelijkheid te nemen;
• duidelijke kaders en prioriteiten stelt, terwijl je professionals ruimte geeft;
• benaderbaar bent en met oprechte aandacht luistert naar de collega’s in je team;
• de strategische keuzes vertaalt naar wat dit voor het team betekent;
• verbinding legt met andere afdelingen, zodat er integraal wordt gewerkt;
• het vermogen hebt om veranderingen door te voeren en draagvlak te creëren.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris in schaal L (€ 5.498,- tot € 7.638,- bruto per maand op basis van 36 uur per week) binnen de CAO Woondiensten. Per 1 september 2026 stijgen de salarissen met 0,5%;
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 4%;
• Een werkweek van 32-36 uur;
• Uitzicht op een vast contract. Je krijgt eerst een dienstverband voor één jaar. Bevalt het van beide kanten goed? Dan nemen we je graag vast in dienst!
• Wel zo fijn: vergoeding van reiskosten (€ 0,23 per kilometer) én thuiswerkdagen (€ 2,40 per dag).

Waarom werken bij De Woonplaats?

• Wij hebben oog voor jouw ontwikkeling! Je hebt een persoonlijk opleidingsbudget die je écht naar eigen wens kunt invullen. Ga jij op cursus om je strategische vaardigheden te vergroten of spreekt een vakinhoudelijke opleiding jou meer aan?
• We worden blij van flexibel werken en een goede werk-privébalans! Middag vanuit huis werken omdat dat beter uitkomt? Zeker doen. Lekker op vakantie? Je kunt 197 vrije uren per jaar inzetten én hebt de mogelijkheid om vrije uren bij te kopen.
• Wij zetten ons in voor duurzaamheid, voor huurders en voor jou! Medewerkers kunnen tot maar liefst € 2.400,- per jaar bruto loon uitruilen voor bijvoorbeeld duurzaamheid of vitaliteit. Lekker in je vel met een sportabonnement of leasefiets? Heb jij een studieschuld die je nog moet aflossen? Of een duurzamer thuis met zonnepanelen en warmtepomp? Wij betalen er graag aan mee!
• Aan vitamines geen tekort!  Op kantoor is er dagelijks vers fruit en twee keer per week een verse soep bij de lunch.

Hoe werkt solliciteren bij De Woonplaats? Kennismaken Wij nemen in de week van 18 mei contact met jou op om jou van een terugkoppeling te voorzien. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 27 mei. Klikt het van beide kanten? Dan nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek op dinsdag 2 juni. Reageren tot en met zondag 17 mei We zijn benieuwd naar jouw cv en motivatie waaruit blijkt waarom jij graag bij ons wilt werken. Deze kun je insturen via het online sollicitatieportal, waardoor we gelijk al jouw gegevens compleet hebben. Heb je vragen? Neem contact op met onze corporate recruiter Sabine Damgrave. Zij helpt jou graag verder! Contact: 0900 - 9678 info@dewoonplaats.nl