Jeugdregisseur

Ben jij onze nieuwe jeugdregisseur?

Zoals je hierboven hebt kunnen lezen, onderzoek je als jeugdregisseur de vraag van de minderjarige en/of het gezin op het gebied van opgroei- en opvoedproblematiek. Je monitort en evalueert of de ingezette (jeugd)hulp bijdraagt aan de gestelde doelen. Dit doe je in samenwerking met de ouders, minderjarigen, voorliggend veld en/of zorgaanbieders. Wanneer de veiligheid en/of ontwikkeling van een minderjarige in het geding komt, bepaal jij welke stappen er gezet moeten worden en neem je de juiste beslissingen. In dat kader onderhoud je contacten met bijvoorbeeld de politie, Veilig Thuis, jeugdbescherming en Raad voor de Kinderbescherming.

Dit ga jij doen

• Regie voeren over hulptrajecten: Je coördineert het zorg- en hulpaanbod voor jongeren en gezinnen met meerdere problemen (zoals jeugdzorg, onderwijs, veiligheid en gezondheid). Verder houd je overzicht over het hele traject en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je organiseert en leidt casusoverleggen met bijvoorbeeld wijkteams, scholen, jeugdhulpverleners, politie of Veilig Thuis. Daarnaast bevorder je de goede samenwerking en afstemming tussen alle ketenpartners.
• Opstellen van gezins- en actieplannen: Je stelt in samenspraak met het gezin en professionals een plan van aanpak op. Ook stel je doelen vast en monitort of deze worden behaald. Als jeugdregisseur herken je signalen van problematiek (zoals schooluitval, huiselijk geweld of gedragsproblemen) vroegtijdig. Je zet preventieve maatregelen in om escalatie te voorkomen. Je werkt nauw samen met instellingen zoals jeugd-ggz, Raad voor de Kinderbescherming, leerplichtambtenaren, wijkteams en jeugdbescherming. Ook zorg je voor tijdige overdracht van informatie en goede samenwerking in de keten.
• Administratie en verslaglegging: (details niet gespecificeerd)

Opleiding

Je bent in het bezit van een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld:

• Social Work
• Pedagogiek
• Psychologie
• Andere passende studie

Registratie

Je hebt een geldige SKJ-registratie.

Werkervaring

Je hebt werkervaring binnen het sociaal domein:

• Minimaal 3 jaar ervaring
• Specifiek binnen jeugdhulpverlening

Kennis

Je hebt basiskennis van de jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving.

Persoonlijke eigenschappen

Je beschikt over:

• Inlevingsvermogen
• Transparantie
• Daadkracht

Samenwerking

Je kunt met alle betrokkenen meedenken en meebewegen, ook in situaties met tegenstrijdige belangen. Je houdt ervan om samen te werken én je krijgt energie van afwisseling.

Digitale vaardigheden

Je beschikt over goede digitale vaardigheden en hebt het vermogen om snel nieuwe systemen eigen te maken.

Salaris

Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring:

• Aanloopschaal 9: € 3.489 - € 4.998 bruto per maand (36 uur)
• Functieschaal 10: € 3.499 - € 5.519 bruto per maand (36 uur)

Conform cao Gemeenten per 1 oktober 2025.

Verlof

Minimaal 144 uur verlof o.b.v. voltijd dienstverband conform CAO Gemeenten.

Je kunt bij ons ook dagen "bijkopen".

Individueel Keuzebudget (IKB)

17,05% bovenop je salaris.

• Bij het maximale salaris in schaal 10 is dat ca. € 942 per maand extra (totaal inclusief IKB ca. € 6.460 p/m)
• Bij het maximum van schaal 9 ca. € 852 p/m extra (totaal inclusief IKB ca. € 5.850 p/m)

Werkomgeving

Een enthousiast team waarin vertrouwen en betrokkenheid centraal staan.

Je werkt op een plek waar jouw expertise telt en je input daadwerkelijk wordt gebruikt om de toegang en jeugdhulp in Oldenzaal verder te versterken.

Persoonlijke Ontwikkeling

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen in de 'Oldenzaal Academie' en de 'Twentse School'.

Direct reageren

Kom meer over ons te weten. Word jij hier enthousiast van dan komen we graag met je in contact. Je kunt reageren via de sollicitatieknop. Je wordt dan doorgestuurd naar een online formulier waar je je gegevens kunt achterlaten. Reageer uiterlijk 7 december 2025.

Contact

• Bel ons: (0541) 58 81 11
• E-mail: sollicitatie@oldenzaal.nl