Leidinggevende Zorg

In deze veelzijdige functie combineer je coachend leiderschap met een scherp oog voor kwaliteit en bedrijfsvoering. Concreet betekent dit dat je het team van ongeveer 75 medewerkers coacht, inspireert en motiveert. Gezamenlijk dragen jullie zorg voor een veilige en open cultuur waarin collega’s elkaar aanspreken, verantwoordelijkheid nemen en trots zijn op hun werk. Daarnaast bewaak je de basis. Je houdt de personele bezetting en het rooster op orde, let op inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers, en waarborgt dat processen soepel verlopen. We vinden het belangrijk dat je stuurt op kwaliteit van zorg: je volgt indicatoren, signaleert verbeterpunten en vertaalt de visie van TMZ naar de dagelijkse praktijk, zowel in de reguliere verpleeghuiszorg als bij de specialistische beademingszorg. Ook stimuleer je het gebruik van nieuwe technologie. Je kijkt vooruit en pakt projecten op die bijdragen aan toekomstbestendige zorg. Samenwerken is belangrijk. Je onderhoudt relaties en werkt samen met collega-leidinggevenden, behandelaren en externe partners. Je verbindt mensen en bouwt aan een stevig netwerk rondom Singraven. Ook zorg je voor balans. Je kunt meebewegen met wat er speelt op de werkvloer en durft thema’s te benoemen die spanning oproepen en begeleidt het team naar gezamenlijke oplossingen.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante HBO managementopleiding;
• Je beschikt over voldoende aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie;
• Je hebt kennis van (of interesse in) de doelgroep, inclusief invasieve beademing en weet wanneer je expertise van collega’s kunt benutten;
• Je bent een energieke, verbindende leidinggevende met lef en empathie en bent in staat een duidelijke koers te varen en benodigde processen en veranderingen te realiseren;
• Een geldige VOG of bereid om deze aan te vragen (TMZ betaalt de kosten). 

• Salaris FWG 60 (max. € 5.962,34 bij een fulltime dienstverband (36 uur) op basis van de CAO VVT). Inschaling afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een zelfstandige én samenwerkingsgerichte functie met impact in een maatschappelijke en dynamische omgeving;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met vooruitzicht op een vast dienstverband;
• Hybride werken: vrijheid om je week deels thuis in te delen én op kantoor verbinding te maken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; pensioenregeling (PFZW), een aantrekkelijk fietsplan, volop opleidingsmogelijkheden, online trainingen, coaching en cursussen en een bijdrage in sport en beweging.

• Wil je meer weten over de functie of afdeling? Bel of app met Jan Hoogeveen (Regiomanager) op 06 23519547 of Annemiek Westerink op 06-23464168 (Leidinggevende zorg). Zij vertellen je graag alles over deze vacature.
• Weet jij al zeker dat jij TMZ wilt komen versterken? Solliciteer direct op deze vacature via onderstaande button. Wij reageren zo snel mogelijk.
• De eerste gesprekken zullen in overleg plaatsvinden.