Netwerkregisseur Cimot Beschermd Wonen

Dit is waarom jij als netwerkregisseur beschermd wonen van je werk gaat houden:

1. Je vormt de verbinding tussen beide Cimot teams met de Twentse woningcorporaties en hun regionale zorgstructuur.
2. Geen dag is hetzelfde, doordat je betrokken bent bij uiteenlopende overleggen en bijeenkomsten. Je signaleert ontwikkelingen, geeft advies, denkt mee over nieuwe ideeën en draagt bij aan het uitwerken en eventueel implementeren van concrete oplossingen.
3. Je werkt zelfstandig, maar ook samen met diverse professionals op verschillende niveaus, waardoor je continu blijft leren en groeien.

Dit zijn je werkzaamheden: 

• onderhoud je nauw contact met uitvoerenden, managers en bestuurders van WoON Twente (Netwerk van 15 betrokken corporaties in Twente);
• neem je deel aan diverse werkgroepen gericht op kennisdeling, innovatie en samenwerking binnen zorg en wonen, waarbij je partijen verbindt, bijeenkomsten organiseert en bijdraagt aan beleidsdoorontwikkeling op regionaal niveau;
• houd je regie op nieuwe en lopende projecten en stuur je aan op activiteiten van betrokkenen;
• geef je presentaties bij netwerkbijeenkomsten om het Cimot op de kaart te houden bij woningbouwcorporaties en zorgpartners;
• werk je samen met de collega’s en leidinggevenden van beide Cimot teams, alsmede de beleidsmedewerkers van Enschede en Almelo;
• zorg je, in samenspraak met de coördinator wonen, voor evaluaties en rapportages en doe je aanbevelingen voor beleidsmedewerkers en bestuurders;
• adviseer je over relevante ontwikkelingen zoals het ‘doelgroepenbeleid’ aan de betrokken netwerkpartners en aan het beleid.

Je bent vindingrijk en denkt graag buiten de gebaande paden. Met een open, maar kritische houding weet je vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Je werkt planmatig en zelfstandig, maar bent ook sterk in communicatie en gespreksvoering. Je hebt oog voor uiteenlopende werkculturen en bent je bewust van bestuurlijke en politieke verhoudingen. Administratief werk voer je nauwkeurig en gestructureerd uit. Daarnaast ben je een echte netwerker en verbinder, sociaal vaardig en flexibel in je aanpak. Je beweegt je moeiteloos binnen een complexe organisatie en bent politiek-bestuurlijk sensitief.

Verder breng je mee:

• HBO opleiding met ruime werkervaring;
• Kennis van wonen en transitie in de zorg;
• Affiniteit met psychiatrie, verslavingszorg en/of licht verstandelijke beperking;
• Kennis van beleid, relevante wet- en regelgeving sociaal domein;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• Rijbewijs B.

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor alle kwetsbare inwoners van 14 gemeenten in Twente, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: in overleg bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een brutomaandsalaris in schaal 10 tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de Cao gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Je kunt tot en met 13 juli reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Cristian ter Riet, teamleider bij het Cimot, via 06 28 90 10 57. De gesprekken staan gepland op vrijdag 18 juli. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda!