Jeugdverpleegkundigen

Wat ga je doen

Als jeugdverpleegkundige werk je graag met kinderen én hun ouders.

• Je begeleidt, ondersteunt en adviseert ouders bij en over de verzorging, opvoeding en ontwikkeling van hun kind(eren).
• Je verricht gezondheidsonderzoeken en legt huisbezoeken af.
• Je voert het Rijks Vaccinatie Programma (RVP) uit en handelt hierbij volgens de vastgestelde richtlijnen.
• Je schuift aan bij kinderopvang- en zorg overleggen op scholen. Daarin werk je samen met leerkrachten, interne begeleiders en ouders om het kind centraal te zetten.
• Je speelt een rol in het verzamelen, analyseren en toepassen van gezondheidsgegevens om een beter inzicht te krijgen in de gezondheidsstatus en behoeften van kinderen en jongeren in verschillende omstandigheden.
• Je bent bereid je te verdiepen in belangrijke gezondheidsthema’s zoals preventie kindermishandeling, schoolverzuim, gezond gewicht, veilig gebruik van alcohol en drugs, regulering van internetgebruik en depressie.

Dit breng jij mee

• Je beschikt over een diploma HBO-V en een geldige BIG-registratie.
• Je bent ingeschreven, of bereid tot inschrijving, in het kwaliteitsregister V&VN.
• Digitaal werken gaat je goed af en je kunt snel overweg met verschillende (online) systemen en applicaties.
• Je hebt een geldig rijbewijs B en bent in het bezit van een eigen auto.
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen.

Wat bieden wij jou

• Een contract voor 24 - 36 uur per week in een fijne werkomgeving.
• Een contract van 1 jaar, in eerste instantie. Bevalt het van beide kanten goed? Dan kijken we graag naar verlenging.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 cao SGO) Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald.
• Elke maand boven op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen kopen of verkopen of het budget laten uitbetalen. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
• Een goede pensioenregeling via pensioenfonds ABP.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.

Enthousiast?

Ben jij enthousiast geworden en toe aan een mooie uitdaging? En ben jij op korte termijn beschikbaar?

Je kunt reageren tot en met 16 juni 2025. De gesprekken staan gepland op 24 juni en 25 juni. We vragen je hiermee rekening te willen houden in je agenda.

Heb je vragen?

Toch eerst nog wat meer informatie? Dat kan natuurlijk.
Neem, dan contact op met Mirjam ter Grote, onze corporate recruiter. Mirjam is telefonisch bereikbaar via telefoonnummer 06 296 48 001 en vertelt je graag meer.
Informatie over de sollicitatieprocedure krijg je bij team HR door een e-mail te sturen naar personeel@samentwente.nl of contact op te nemen via telefoonnummer 053 487 66 36.