Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Dit ga je doen

Dit is niet zomaar een functie; je krijgt hier de kans onze arbeidsmarktcommunicatie op een vernieuwende manier tot leven te brengen. Wij staan open voor jouw ideeën en creativiteit. Zo kun je de functie zelf mede vormgeven en heb je een breed scala aan taken.

• Van jaarplanning tot monitoring van effectiviteit
• Van het ontwikkelen van een langetermijnstrategie tot het verzorgen van content

Jij maakt deel uit van de dienst communicatie & marketing. Dit team staat als verbinders, regisseurs en als specialisten 24/7 klaar om studenten, medewerkers en betrokkenen te informeren over alles wat er groeit en bloeit in en om ons onderwijs.

Met de dienst human resources werken we samen aan en in een nieuw dynamisch recruitmentteam. Van hieruit zul je samen met je collega's van HR en C&M een sleutelrol spelen in het stevig uitbouwen van onze reputatie als werkgever in de Twentse regio.

Dit neem je mee

Minimaal een hbo werk- en denkniveau op het gebied van communicatie en/of marketing

Minimaal 3 jaar ervaring op gebied van (arbeidsmarkt)communicatie

Kennis van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie

Relevante ervaring in het ontwikkelen van wervingsstrategieën en het monitoren van de effectiviteit

Je kunt makkelijk contact leggen en snel schakelen

Een professionele en klantgerichte instelling

Proactief en gericht op samenwerking

Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken

Onze organisatie

Arbeidsvoorwaarden

Collega's vertellen

Salarisindicatie

€3.532 - €5.228

Aantal fte

0,8 fte

Standplaats

Gieterij Hengelo

Startdatum

01 mei 2025

Sluitingsdatum

24 februari 2025

Goed om te weten

Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega's hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op

• 23 maart 2025
• Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag
• Je krijgt een jaarcontract, daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken

We doen je een aanbod

Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).

Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!

Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!

Volop ruimte voor ontwikkeling

We bieden een groot intern opleidingsaanbod en online leerplatform. Of volg een persoonlijk (opleidings)traject!

Leuke extraatjes

• Zoals het 'Budget duurzame inzetbaarheid', waarmee je voor een bepaald budget items kunt aanschaffen en het fietsplan.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding
• Of je nou met de auto, fiets of het OV komt: je krijgt een reiskostenvergoeding.

Goede verlofregelingen

• Zoals onbetaald verlof en ouderschapsverlof
• 30 vakantiedagen
• Maar liefst 10 bovenwettelijke vakantiedagen
• Een eindejaarsuitkering
• En vanzelfsprekend krijg je vakantiegeld.

Vacatureplaatsing

Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren.

Interesse om te solliciteren?

Heb je interesse en wil je solliciteren? Solliciteer direct.

Vragen?

Neem dan contact op met:

• Els van Riel - Smit, Directeur
• Bel naar: 06 - 29076229
• Stuur een e-mail: evanriel@rocvantwente.nl

Sollicitatieprocedure

Je stuurt je sollicitatie online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.