HR Business Partner
Wil jij met jouw kennis en kunde bijdragen aan de doorontwikkeling van HR-advies naar de rol van HR Businesspartner? Voor de Stafdienst HRM van Medisch Spectrum Twente zoeken wij een HR Business Partner.
Wil jij met jouw kennis en kunde bijdragen aan de doorontwikkeling van HR-advies naar de rol van HR Businesspartner? Voor de Stafdienst HRM van Medisch Spectrum Twente zoeken wij een HR Business Partner.
Als HR Businesspartner kun jij het verschil maken in deze interessante HR tijd. Je bent een pragmatisch en ambitieus-strategisch ingestelde professional die weet dat hij een schakel is in het groter geheel van MST en daarvoor verantwoordelijkheid draagt. Je bent in staat om samen te werken en op creatieve wijze te anticiperen om zo flexibel het doel te bereiken. Je werkt altijd vanuit de verbinding met je interne klant. Je combineert een optimale uitvoering van het personeelsbeleid binnen MST met het leveren van een concrete bijdrage aan de bedrijfsvoering en de resultaten van de RVE’s. Je bent een belangrijke sparringpartner bij de verdere professionalisering van onze HR dienstverlening.
Concreet betekent dit:
Om de rol als HR Business Partner goed te kunnen invullen is het van belang dat je voldoet aan onderstaande functie-eisen:
Wij zoeken een Businesspartner met lef en energie. Een teamspeler die nuchter en met gevoel voor humor naar oplossingen zoekt en deze ook realiseert. In een grote organisatie als ons ziekenhuis vraagt dit zeker doorzettingsvermogen.
MST vindt het belangrijk dat er voldoende ruimte is om jouw kennis en ervaring in te zetten, hierbij word je ook gestimuleerd om je te blijven ontwikkelen. Wij bieden jouw dus uitstekende opleidingsmogelijkheden om jouw carrière vooruit te helpen. Daarnaast vind MST flexibiliteit belangrijk en is het mogelijk om hybride te werken, in deze functie heb je dus ook de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
Werkomgeving
Binnen ziekenhuis Medisch Spectrum Twente (MST) werken ruim 3800 medewerkers en zo’n 250 medisch specialisten aan hun missie: het bevorderen van gezondheid in de regio Twente. Binnen ons topklinisch ziekenhuis proberen wij iedere dag de kwaliteit van de zorg te verbeteren. MST is één van de grootste werkgevers in de regio. Wij streven er naar om medewerkers een prettige werkomgeving te bieden en hen te stimuleren zich verder te ontwikkelen. MST is een belangrijk onderdeel van de zorgketens in de regio Twente; een regio waar de vraag naar zorg toeneemt en de arbeidsmarkt krapper wordt. Dit vraagt om kwaliteit en creativiteit om ons ziekenhuis optimaal te laten functioneren. Het zal je niet verbazen dat werken in MST betekent, werken in een uitdagende en dynamische werkomgeving.
Stafdienst HRM
HR adviseurs maken deel uit van de Stafdienst HRM, die ziekenhuisbreed HR beleid ontwikkelt en implementeert en de Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE’s) adviseert en faciliteert bij de uitvoering hiervan. De stafdienst bestaat uit zes teams: HR advies, HR Beleid, HR services, Learning & Development, Arbo en verzuim en MST@Work.
HR-advies
Ons ambitieuze HR adviesteam bestaat uit 7 HR adviseurs. Wij adviseren bedrijfskundig managers en hun afdelingsmanagers op het gebied van organisatieontwikkeling, reorganisatie, leiderschap, anders werken en strategische personeelsplanning. HR adviseurs ressorteren rechtstreeks onder de Manager HRM. Belangrijk thema binnen onze afdeling is de doorgroei van HR adviseur naar HR Businesspartner.
Via onderstaande sollicitatie button kom je terecht op de site van MST. Mocht de vacaturelink niet meer werken, dan is de vacature verlopen en kun je niet meer solliciteren. Wij proberen uiteraard ons vacaturebestand zo actueel mogelijk te houden. Wil je ons daarmee helpen en ons een bericht sturen als een link niet meer werkt? Dit kun je doen door ons te mailen op vacatures@twente.com.
Wil je op de hoogte blijven van andere interessante vacatures in Twente? Schrijf je dan in hier in!