Programmamanager Hybride Zorg

Wat ga je doen?

Wil jij een sleutelrol spelen in de transformatie naar passende en toekomstbestendige zorg? En heb je ervaring met het aansturen van complexe programma's in een dynamische zorgomgeving? Dan is deze functie iets voor jou!

Functieomschrijving

Als programmamanager ben je tactisch verantwoordelijk voor de uitvoering van het strategische programma hybridezorg binnen ZGT en voor het monitoren van de resultaten van de regionale transformatieprogramma's.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van strategische ambities naar concrete uitvoeringsplannen.
• Zorgen dat deze plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd binnen de organisatie.
• Herontwerpen en implementeren van zorgpaden naar hybride vormen van zorg.
• Optimaliseren van de combinatie van digitale en fysieke zorg.
• Sturen op samenhang, voortgang en resultaten.
• Realiseer de beoogde impact, zowel financieel als in termen van kwaliteit en capaciteit.

Technologische verantwoordelijkheid

De technologische verantwoordelijkheid voor digitalisering en informatievoorziening ligt bij de afdeling Z&I.

Rapportage

In deze rol rapporteer je aan de stuurgroep hybride zorg, de opdrachtgever en de raad van bestuur.

Leidinggeven

Je geeft functioneel leiding aan projectleiders, het programmateam en externe adviseurs.

Opdrachtgever

De opdrachtgever is de bedrijfskundig manager ketenzorg en capaciteitsmanagement, die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en inrichting van passende zorg binnen ZGT en eigenaar is van het programma hybridezorg.

Wat vragen wij van jou?

Minimaal WO relevant diploma

Werkt zelfstandig en in teamverband

Wie ben jij?

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een WO-opleiding of een HBO-opleiding aangevuld met academische scholing op het gebied van project- en verandermanagement.
• Je hebt ruime ervaring als projectleider of programmamanager binnen een complexe organisatie en bent echt een verandermanager op strategisch niveau.
• Je hebt bij voorkeur een promotie afgerond en ervaring met het opzetten, uitvoeren en implementeren van wetenschappelijk onderzoek.
• Je hebt ervaring met organisatiebrede programma's en verandertrajecten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een ziekenhuis of vergelijkbare zorgcontext.
• Je hebt aantoonbare ervaring met businesscase-gedreven sturing.
• Je hebt kennis van procesoptimalisatie en digitalisering.
• Je bent resultaat- en impactgericht en sterk in stakeholdermanagement.
• Je bent bestuurlijk sensitief en communicatief sterk.
• Je bent analytisch en werkt gestructureerd.
• Je bent in staat om weerstand om te zetten in beweging en duurzame verandering te realiseren.

Wat bieden wij jou?

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd FWG 70 CAO Ziekenhuizen Bij ZGT start je met rust, stabiliteit en een sterk fundament.

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (tenzij anders vermeld).

• Pensioen bij PFWZ waarbij ZGT 50% afdraagt.
• Collectieve zorgverzekering: korting op je aanvullende verzekering, extra vergoedingen of andere voordelen.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag volgens cao ziekenhuizen.
• Reiskostenvergoeding volgens cao ziekenhuizen.
• We denken met je mee zodat werk past bij wie jij bent.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden waarbij je je eigen pakket samen kan stellen door voorwaarden geheel of gedeeltelijk uit te wisselen.
• Aantrekkelijke leasefietsregeling.
• Tot 57 levensfase-uren per jaar (vrij inzetbaar, sparen of inruilen).
• Een WKR-regeling.
• Gratis parkeren.
• Een werkomgeving waar je kunt leren, lachen en vooruitkomen.
• Aandacht voor ontwikkeling en vitaliteit via trainingen en workshops en opleidingen.
• Verenigingen om je bij aan te sluiten, zoals onze actieve personeelsvereniging of JongZGT.
• Personeelsrestaurant op beide locaties.

Nieuwsgierig?

Solliciteer via de sollicitatiebutton uiterlijk voor 09 april a.s.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 april 2026.