Casemanager Verzuim

Adviseren over de stappen van de wet verbetering poortwachter

Dit is een belangrijk onderdeel van je rol. Je houdt de regie strak in handen, bewaakt het proces en zorgt dat acties precies op het juiste moment worden opgepakt.

Verzuimtrends en knelpunten

Verzuimtrends en knelpunten pik je snel op en vertaalt ze moeiteloos naar interventies die echt iets doen.

Re-integratie en samenwerking

Ook bij re-integratie, frequent verzuim en UWV-procedures ben je een vaste sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden.

Dossiers en juridische inrichting

Dossiers zijn volledig en juridisch strak ingericht, waardoor de beoordeling door het UWV soepel verloopt.

Intensieve samenwerking

In de dagelijkse praktijk werk je intensief samen met:

• M&O-adviseurs
• Arbodienst
• Arbeidsdeskundigen
• Andere specialisten

Zelfstandigheid en levendigheid

Tegelijkertijd vraagt de rol om zelfstandigheid: schakelen tussen gesprekken, casuïstiek en processtappen gaat je makkelijk af. En juist dat maakt het werk levendig.

Een functie om vorm te geven

Kortom: dit is geen functie waar je instapt, dit is een functie die je mee vormgeeft. Een rol voor iemand die het leuk vindt om vanuit de inhoud, samenwerking en organisatieontwikkeling een verschil te maken.

Vereisten

Dit neem je mee:

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in verzuimregie of casemanagement, bij voorkeur binnen een grote, professionele organisatie.
• HBO werk- en denkniveau; een afgeronde CROV-opleiding heeft de voorkeur.

Vaardigheden

Je houdt gemakkelijk overzicht en bewaakt de samenhang tussen:

• Stappen
• Termijnen
• Betrokken partijen

Daardoor kun je het verzuimproces helder en zorgvuldig aansturen.

Communicatie

In gesprekken ben je:

• Duidelijk
• Tactvol

Je weet verwachtingen goed uit te vragen, lastige boodschappen zorgvuldig te verwoorden en verschillende belangen te verbinden.

Inzicht en Actie

Je ziet snel:

• Welke informatie ontbreekt
• Wat risico's zijn
• Welke vervolgstappen nodig zijn om beweging te creëren

Samenwerking

Samenwerken gaat je natuurlijk af. Je schakelt soepel tussen:

• Leidinggevenden
• Medewerkers
• Bedrijfsarts
• Arbodienst
• M&O-collega's

Je weet met ieder van hen op een passende manier contact te maken.

Nauwkeurigheid

Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, zeker wanneer het gaat om juridisch correcte en complete dossiers, richting bijvoorbeeld het UWV.

Onze organisatie

Arbeidsvoorwaarden

Collega's vertellen

Salarisindicatie

€3.344 - €4.948

Aantal fte

0,7 fte - 1,0 fte

Standplaats

Hengelo

Startdatum

01 juni 2026

Sluitingsdatum

12 april 2026

Lees verder:

arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten

Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega's hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagmiddag 15 april 2026. Bij de start vragen we om een VOG. Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen. Deze functie wordt ingeschaald in schaal 9. We bouwen naar een team met onze Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid, Milou Lenderink, en casemanagers verzuim. De omvang per functie ligt tussen 0,7 en 1,0 fte. We lezen graag in jouw motivatiebrief naar hoeveel fte jouw voorkeur uitgaat.

We doen je een aanbod

Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De manager doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris (op basis van de cao en een recente salarisstrook).

Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!

Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!

Volop ruimte voor ontwikkeling

We bieden een groot intern opleidingsaanbod of volg een persoonlijk (opleidings)traject!

Leuke extraatjes

• Zoals het 'Budget duurzame inzetbaarheid', waarmee je voor een bepaald budget items kunt aanschaffen en het fietsplan.

Je ontvangt een reiskostenvergoeding

Of je nou met de auto, fiets of het OV komt: je krijgt een reiskostenvergoeding.

Goede verlofregelingen

• Zoals onbetaald verlof en ouderschapsverlof.

30 vakantiedagen

Maar liefst 10 bovenwettelijke vakantiedagen.

Een eindejaarsuitkering

En vanzelfsprekend krijg je vakantiegeld.

Solliciteer direct

Hoe werkt solliciteren bij ons?

Klaar voor deze volgende stap? Solliciteer via de gele knop.

Meer weten? Neem gerust contact op met:

• Milou Lenderink - Adviseur verzuim en inzetbaarheid via +31642930539

Heb je interesse en wil je solliciteren?

Solliciteer direct

Een andere vraag?

Neem dan contact op met:

• Chantal Geerdink - Krake, Manager
• Bel naar: 0638009923
• Stuur een e-mail: chgeerdink@rocvantwente.nl

Je stuurt je sollicitatie

Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.