Teammanager

Wat ga je doen?

Als teammanager financiën & control geef je integraal leiding aan de financiële afdeling binnen de ondersteunende dienst ffi (financiën, facilitaire zaken en ict). Je stuurt een team aan van ruim 10 fte met:

• Business controllers
• Financial controller
• Medewerkers financiële administratie
• Operationeel inkopers
• Op termijn de salarisadministratie

Je rapporteert rechtstreeks aan de manager ffi en werkt nauw samen met de concerncontroller. Naast de aansturing van het team financiën & control richt je je onder andere op de volgende opdrachten en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van tactisch beleid
• Vertalen van strategische doelen naar uitvoerbare plannen
• Geven van richting aan teamontwikkeling, samenwerking en kwaliteitsverbetering binnen de verschillende vakdisciplines
• Deelnemen aan het mt van ffi en bijdragen aan het strategisch beleid van de organisatie
• Uitvoering geven aan onderdelen van het treasurybeleid, planning- & controlcyclus en financiële rapportages
• Onderhouden van externe contacten met o.a. zorgfinanciers, banken en de accountant
• Deelnemen aan het zorgverkoopteam
• Creëren van een werkomgeving waarin professionals kunnen groeien, samenwerken en eigenaarschap nemen

In deze rol

is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, scherp kunt schakelen en met humor en relativeringsvermogen het overzicht bewaart.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• HBO+/WO werk- en denkniveau op bedrijfskundig of bedrijfseconomisch gebied (bijvoorbeeld bedrijfseconomie, bedrijfskunde, accountancy, finance & control).
• Meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en bij voorkeur scholing op het gebied van leiderschap.
• Inzicht in strategisch financieel management, inclusief ervaring met rapportagecyclus, treasury, fiscaliteiten en risicobeheersing.
• Kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende, verbindende leiderschapsstijl.
• Vermogen om tegenstellingen te overbruggen en mensen te inspireren richting samenwerking en resultaat.

Wat vragen wij

Een sleutelrol binnen een organisatie in beweging, met ruimte voor eigen inbreng en groei. De kans om een team te leiden waarin diverse vakgebieden samenkomen en gezamenlijk bijdragen aan financieel inzicht, stabiliteit en toekomstgericht beleid. Doorgroeimogelijkheden bij passend profiel en verloop.

Salaris

Salaris tussen € 5.140 en € 6.716 bij een fulltime dienstverband (FWG 65-cao GGZ salarisschalen december 2025).

Wat krijg je ervoor terug?

• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Vakantiegeld van 8,33%
• Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• De mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen
• Een balansbudget van € 1.000 per jaar (op basis van fulltime), dat je kunt inzetten voor extra verlof, opleiding of als uitbetaling naar keuze

Interesse?

Herken jij jezelf in deze rol en zie jij jezelf bouwen aan een sterke financiële kolom? Dan ontvangen we graag je sollicitatie vóór 27 maart a.s. via de sollicitatiebutton.

Contact

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:

• John Stadens
• Manager FFI a.i.
• Telefoonnummer: 06-53236309