Neonatologie High Care Verpleegkundige

Wat vragen wij van jou?

Minimaal hbo relevant diploma.

Werkt zelfstandig en in teamverband.

Je signaleert, handelt en prioriteert snel, hebt aandacht voor stress, pijn en comfort bij de zieke pasgeborene en verleent laag tot midden complexe zorg aan de moeder.

Je bevordert en versterkt de kracht en het zelfvertrouwen van de ouders/verzorgers.

Jij bent een verbindende factor in de multidisciplinaire samenwerking.

Daarnaast denk je actief mee bij het vaststellen van een diagnose- en behandelplan, maar ook over kwaliteitsverbetering van onze zorg.

Je staat open voor feedback en reflecteert op je eigen handelen.

Je weet je collega's te vinden voor het verwerken van situaties die stressvol voor je zijn geweest in het werk.

Wie ben jij?

Je bent in het bezit van een verpleegkundig diploma, met de specialisatie high care neonatologie.

Uiteraard ben je BIG geregistreerd.

Je hebt bij voorkeur werkervaring als high care neonatologie verpleegkundige in een ziekenhuis.

Je hebt goede communicatieve vaardigheden en werkt graag in een team.

Je kan snel schakelen en prioriteiten stellen.

Goed om te weten:

• Je bent beschermd tegen hepatitis B.
• Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen.

Wat bieden wij jou?

Min. € 3.826,- tot max. € 5.395,- o.b.v. 36 uur

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

FWG 55 CAO Ziekenhuizen

Bij ZGT start je met rust, stabiliteit en een sterk fundament.

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (tenzij anders vermeld)
• Pensioen bij PFWZ waarbij ZGT 50% afdraagt.
• Collectieve zorgverzekering: korting op je aanvullende verzekering, extra vergoedingen of andere voordelen.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag volgens cao ziekenhuizen.
• Reiskostenvergoeding volgens cao ziekenhuizen.
• We denken met je mee zodat werk past bij wie jij bent.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden waarbij je je eigen pakket samen kan stellen door voorwaarden geheel of gedeeltelijk uit te wisselen.
• Aantrekkelijke leasefietsregeling.
• Tot 57 levensfase-uren per jaar (vrij inzetbaar, sparen of inruilen).
• Een WKR-regeling.
• Gratis parkeren.
• Een werkomgeving waar je kunt leren, lachen en vooruitkomen.
• Aandacht voor ontwikkeling en vitaliteit via trainingen en workshops en opleidingen.
• Verenigingen om je bij aan te sluiten, zoals onze actieve personeelsvereniging of JongZGT.
• Personeelsrestaurant op beide locaties.

Nieuwsgierig?

Solliciteer middels onderstaande knop uiterlijk 31 december 2026.

De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats.

Contactinformatie

Wil je meer weten, neem dan telefonisch contact op met:

• Herma Boertien
• Unithoofd neonatologie
• Telefoon: 06 10 05 61 92