SEH Verpleegkundig Opleiding

Jaarlijkse Patiëntenstroom

Op onze drukbezochte SEH verwelkomen we jaarlijks zo'n 30.000 patiënten met een acute zorgvraag. Hier maak jij het verschil, iedere dag opnieuw.

Variatie in Zorg

Geen dag is hetzelfde, het ene moment leg je gips aan bij een kind, het volgende moment spring je bij bij een reanimatie.

Complexiteit van Zorg

Van laagcomplexe zorg tot hoogcomplexe acute situaties, jij verleent zorg aan zowel kinderen als volwassenen en speelt een centrale rol in de begeleiding van patiënten én hun families.

Team en Samenwerking

Samen met een hecht en professioneel team van verpleegkundigen, artsen, assistenten en andere zorgverleners werk je in een omgeving waar patiëntenzorg en samenwerking centraal staan.

Opleiding tot SEH-Verpleegkundige

Tijdens je opleiding tot SEH-verpleegkundige werk je met EPA's (Entrustable Professional Activities), die je stap voor stap begeleiden in jouw ontwikkeling.

Leerproces en Specialisatie

• Je start met de basis acute zorg (BAZ).
• Daarna specialiseer je je verder in specifieke modules voor de SEH.

Regie over je Leerproces

Jij hebt de regie over je eigen leerproces, dat volledig wordt afgestemd op jouw situatie en ambitie.

Leerunit en Ontwikkeling

In onze speciaal opgezette leerunit krijg je de ruimte om kennis en vaardigheden te ontwikkelen in een veilige omgeving, terwijl je je richt op de zorg voor laagcomplexe patiënten.

Groei naar Allround SEH-Verpleegkundige

Zo groei je uit tot een breed inzetbare, allround SEH-verpleegkundige die moeiteloos omgaat met uiteenlopende ziektebeelden en acute situaties.

Wat vragen wij van jou?

Minimaal mbo+ relevant diploma

Werkt zelfstandig en in teamverband

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde mbo-v of hbo-v opleiding met hbo werk- en denkniveau. Als seh-verpleegkundige ben je vaak de eerste die de patiënt ziet, een goeie klinische blik is daarom onmisbaar. Om die reden vragen we van jou dat je minimaal 2 jaar werkzaam bent geweest op een verpleegafdeling.

• Je kan snel schakelen in prioriteiten stellen
• Daarnaast heb je goede sociale en communicatieve eigenschappen
• Je bent analytisch sterk
• Je bent flexibel maar hebt ook een kritische werkhouding
• Je stelt je, waar nodig, assertief op

Goed om te weten:

• Je bent beschermd tegen hepatitis B
• Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen

Wat bieden wij jou?

Min. € 3.395,- tot max. € 4.818,- o.b.v. 36 uur

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

FWG 55 CAO Ziekenhuizen

Wat krijg je van ZGT?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor de duur van de opleiding, voor 32 of 36 uur gemiddeld per week.
• Indien je al een contract voor onbepaalde tijd hebt binnen ZGT, blijft dit uiteraard van kracht, wel krijg je een wijziging arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding op de SEH.
• Tijdens de voorwerkperiode is jouw salaris ingedeeld in FWG 45, CAO ziekenhuizen, afhankelijk van je ervaring, minimaal € 3.164,= en maximaal € 4.261,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Tijdens de opleiding is jouw salaris ingedeeld in FWG 50, CAO ziekenhuizen, afhankelijk van je ervaring, minimaal € 3.395,= en maximaal € 4.818,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Na succesvolle afronding van de opleiding en definitieve afronding binnen de afdeling SEH wordt jouw salaris ingedeeld in FWG 55, CAO ziekenhuizen, afhankelijk van je ervaring, minimaal € 3.826,= en maximaal € 5.395,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Na afronding en diplomering wordt bekeken of definitieve plaatsing mogelijk is op basis van ruimte in de personeelsformatie. Indien dit het geval is, zal het contract worden omgezet naar onbepaalde tijd.

Bij ZGT start je met:

• Rust, stabiliteit en een sterk fundament.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (tenzij anders vermeld).
• Pensioen bij PFWZ waarbij ZGT 50% afdraagt.
• Collectieve zorgverzekering: korting op je aanvullende verzekering, extra vergoedingen of andere voordelen.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag volgens cao ziekenhuizen.
• Reiskostenvergoeding volgens cao ziekenhuizen.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden waarbij je je eigen pakket samen kan stellen door voorwaarden geheel of gedeeltelijk uit te wisselen.
• Aantrekkelijke leasefietsregeling.
• Tot 57 levensfase-uren per jaar (vrij inzetbaar, sparen of inruilen).
• Een WKR-regeling.
• Gratis parkeren.
• Een werkomgeving waar je kunt leren, lachen en vooruitkomen.
• Aandacht voor ontwikkeling en vitaliteit via trainingen en workshops en opleidingen.
• Verenigingen om je bij aan te sluiten, zoals onze actieve personeelsvereniging of JongZGT.
• Personeelsrestaurant op beide locaties.