Devops Engineer

Jouw rol als medior DevOps engineer

In deze functie werk je dagelijks met Linux, Kubernetes, Terraform en cloud-platforms. Je bent betrokken vanaf het ontwerp tot het beheer en bouwt mee aan veilige, schaalbare en betrouwbare infrastructuren voor zowel nieuwe als bestaande klanten. Je krijgt veel vrijheid, werkt samen in een hecht team en speelt een belangrijke rol in innovatie binnen onze DevOps-omgeving.

Jouw rol ziet er als volgt uit:

• Samenwerken in scrum-teams aan uiteenlopende maatwerkprojecten, van verzuimportalen tot groothandelsplatformen.
• Zelfstandig nieuwe infrastructuren opzetten, automatiseren en beheren met infrastructure as code (Terraform), voor zowel nieuwe als bestaande klanten.
• Doorvoeren van innovaties en changes binnen de infrastructuur om deze continu te verbeteren.
• Begeleiden van nieuwe applicaties en zorgen voor een soepele implementatie bij klanten.
• Oplossen van incidenten en storingen op een efficiënte manier.
• Inrichten van monitoring om performance, stabiliteit en security te borgen met tools zoals Datadog, Icinga en Graphite.
• Beheren en onderhouden van Linux-systemen (CentOS, Ubuntu, Debian), databases zoals MariaDB en opslagsystemen zoals Ceph.
• Ondersteunen van collega's door tweedelijnssupport te bieden bij complexe vraagstukken.

Ervaring en Vaardigheden

Je hebt ervaring met:

• Linux software
• Infrastructure as Code
• Open-source technologieën

Tools

Je bent bedreven in het werken met tools zoals:

• Terraform
• Kubernetes
• Git
• Puppet

Cloud Kennis

Je hebt uitgebreide kennis van:

• Google Cloud
• Microsoft Azure

Je weet deze platforms effectief in te zetten binnen DevOps-omgevingen.

Opleiding

Je hebt een afgeronde opleiding in een relevant vakgebied, zoals:

• IT
• Software Engineering

Focus op Security

Je hebt een sterke focus op security en begrijpt het belang van beveiliging binnen DevOps-processen.

Proactiviteit en Innovatie

Je bent proactief en draagt graag bij aan innovaties en verbeteringen binnen de infrastructuur.

Kernwaarden

Je voelt je aangesproken om te werken volgens onze kernwaarden:

• Know
• Care
• Grow

Waarbij kennisdeling, zorg voor elkaar en gezamenlijke groei centraal staan.

Brutosalaris

Een brutosalaris tussen € 3000,- en € 5000,- per maand op basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van jouw ervaring.

Verantwoordelijkheid en Vrijheid

Bij ons betekent verantwoordelijkheid; vrijheid. Je krijgt de ruimte om samen met je team je werk in te richten op een manier die het beste aansluit bij de behoeften van de klant.

Vakantiedagen

27 vakantiedagen per jaar om op te laden.

Opleidingsbudget

Een onbeperkt opleidingsbudget, zolang het relevant is voor jouw functie.

Sportmogelijkheden

• De mogelijkheid om met korting te padellen met collega's, direct naast ons pand.
• Een abonnement met korting bij een nabijgelegen sportschool.

Flexibele Werkmogelijkheden

Flexibele werkmogelijkheden, met de optie om (deels) vanuit huis te werken.

Vergoedingen

Een maandelijkse thuiswerk- en telefoonvergoeding.

Keuze van Laptop

De keuze tussen een Microsoft- of Apple-laptop voor jouw optimale werkomgeving.

Pensioenregeling

Een basispensioenregeling die door ons wordt betaald, met de optie voor een aanvullende pensioenregeling.

Collegiale Activiteiten

Elke vrijdagmiddag borrelen met collega's en regelmatig georganiseerde personeelsuitjes.

Lunch en Fruit

Een verzorgde lunch tegen een kleine bijdrage en vers fruit op kantoor.

Recruiter

Goed om te horen dat je een carrière bij DataVisual ziet zitten. Laat hier je gegevens achter, deel je CV en/of motivatiebrief en wie weet tot snel!

Solliciteer

• Deel vacature
• Fulltime
• HBO
• Medior
• €3000-5000

Voelt dit als een match? Dan drinken we graag een kop koffie met je. Solliciteer eenvoudig via bovenstaande button en wij nemen contact met je op!

Eerst even kennismaken

Klik linksboven om te solliciteren of neem direct contact op met Ilse als je nog vragen hebt. Solliciteren kan heel eenvoudig: upload je cv of laat je LinkedIn-profiel achter.

Binnen 3 werkdagen belt Jody je om je beter te leren kennen en samen plannen jullie een kennismakingsgesprek in met jouw toekomstige collega en leidinggevende. Tijdens dit gesprek maken we kennis en beantwoorden we al je vragen.