Head of System Engineering (Segment Mission Systems)

About the Role

We are seeking an experienced and visionary leader to take on the role of Head of Discipline - System Engineering (SE) & Integration Verification Validation (IVV) within the engineering department of our mission systems segment. In this critical leadership position, you will be responsible for steering the strategy, capability development, and performance of SE and IVV disciplines, ensuring delivery excellence and technical innovation across a portfolio of cutting-edge mission systems projects and product developments.

Key Responsibilities

• Strategic Leadership: Define and execute the long-term strategy for the system engineering discipline for mission systems.
• Capability Development: Champion the growth and development of engineers and team leads, fostering technical excellence and leadership from within.
• Operational Excellence: Drive quality, process maturity, and system engineering performance improvement initiatives across projects and programs.
• Lead the System Engineering Performance Plan: Own and evolve the multi-year plan to improve system engineering efficiency across the organization. This includes reducing waste, improving predictability, and increasing the value delivered by engineering teams.
• Community Building: Inspire and grow a strong, connected engineering community through engagement, coaching, and culture-building.
• Change Leadership: Lead organizational transformation within the system engineering discipline, including lean engineering, knowledge management, and long-term maintainability of mission-critical systems.
• Collaboration: Partner with other heads of discipline, engineering managers, product line managers, and technical directors to deliver coherent, cross-functional solutions.

Ideal Candidate Profile

Je bent een ervaren systeemengineering & IVV-leider met een sterke achtergrond in grootschalige systeemontwikkeling, en een passie voor mensen en organisatorische groei.

Je bent comfortabel in zowel strategische als operationele domeinen, met een hands-on mentaliteit wanneer dat nodig is.

Je begrijpt de engineering levenscyclus diepgaand en weet hoe je kunt leiden door invloed net zo goed als door structuur.

Kerncompetenties

• Diepgaand begrip van systeemengineering levenscyclusbeheer, systeemengineering integratie, en verificatie & validatie praktijken.
• Vermogen om een holistische benadering te hanteren bij het analyseren van een systeem, met focus op de interactie tussen de bouwstenen van een systeem en hoe systemen functioneren in de context van grotere systemen.
• Begrip van het belang van het definiëren van vereisten door een proces dat gebruikmaakt van prestatieanalyse, bedrijfsstudies, beperkingenbeoordeling, en kosten/batenanalyse.
• In staat om modelgestuurde systeemengineering te adopteren en te zien hoe dit de basis vormt voor architectuur.
• Aangetoonde vaardigheid om verandering te leiden, prestaties te verbeteren, en langdurige technische excellentie te bevorderen.
• Bewezen ervaring in het leiden van grote systeemengineering organisaties (>100 FTE's), bij voorkeur in een hoogverzekerde of missie-kritische domein (bijv. defensie, luchtvaart, telecom, etc.).
• Sterke communicatie-, stakeholdermanagement- en coachingsvaardigheden.
• Masterdiploma in computerwetenschappen, systeemengineering of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring binnen een gematrixeerde, multinationale organisatie.
• Bekendheid met maritieme of defensiesystemen is een pré.

What's in it for you?

A challenging job in a great team within our high-tech, innovative work environment.

• Includes the freedom for initiative and good ideas.
• Room for personal and professional growth within our organization, for example in regards to technical, commercial or international skills.
• Valuable international collaboration with coworkers from 68 different countries around the globe.
• A comfortable work space in a modern environment, with a focus on flexibility and the right work life balance.
• You can usually work where and whenever you want.
• Within Thales, we aim for a 60/40 balance, where you work from home at least two days a week, when your role allows this.
• A good salary, fitting travel allowance, and the ability to personalize your employment conditions: for instance, you can trade PTO for internet costs, our bicycle plan, company fitness and relocation costs.
• 40 days off per year (PTO).

Over Thales

Sollicitatieproces

1. Solliciteer!
2. Kennismaken
3. Assessment
4. Contractvoorstel
5. Aan de slag!

1. Solliciteer!

Je bent een interessante vacature bij Thales tegengekomen, en je hebt gesolliciteerd. Mooi, dank je! Dan ligt de bal nu bij ons. We gaan naar je cv en motivatie kijken. Is er een match? Dan nodigen we je binnen een paar weken uit voor een eerste kennismakingsgesprek!

2. Kennismaken

Zien we veel raakvlakken met onze vacature en jouw cv plus motivatie? Dan willen we je natuurlijk graag ontmoeten! Je ontvangt dan van ons een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. Meestal word je gebeld, en bevestigen we de afspraak daarna per mail.