Programma Adviseur Sociaal Domein

Adviseursrol en Wendbaar Werken

Naast jouw adviseursrol op het brede terrein van gezondheid vormt wendbaar (opgavegericht) werken een belangrijk deel van deze functie.

Programmaleiderschap binnen het Sociaal Domein

Jij neemt het programmaleiderschap binnen het sociaal domein op je:

• Je initieert en coördineert.
• Je stuurt op samenhang.
• Je stelt jaarlijks de maatschappelijke agenda op.

Verbindingen Leggen

Daarmee verbind je zorg, het lokale voorliggende veld en regionale processen zoals:

• Het plan mentale gezondheid.
• Gala/Azwa.

Proactieve Ontwikkeling

Daarnaast:

• Je ontwikkelt en denkt proactief mee aan de transformatie van het sociaal domein.
• Je initieert de nodige inhoudelijke vernieuwing en besparingen.

Programma-Organisatie en Beleid

Je zet de programma-organisatie op, werkt vraaggericht en zet in op preventie:

• Ontwikkel en implementeer je beleid en programma's gericht op gezondheid en transformatie.
• Adviseer je bestuur, management en collega's over integrale aanpak en vernieuwing.

Initiërende en Coördinerende Rol

Neem je een initiërende en coördinerende rol in programma's en projecten, zoals:

• De maatschappelijke agenda.
• Mental gezondheid.

Samenwerking

Werk je samen met:

• Inwoners.
• Zorgpartners.
• Onderwijs.
• Maatschappelijke organisaties.

Informatie Inventariseren en Analyseren

Inventariseer en analyseer je informatie en vertaal je inzichten naar verbeteringen.

Bijdragen aan Aanbestedingen en Samenwerkingen

Draag je bij aan:

• Aanbestedingen.
• Subsidietrajecten.
• Regionale samenwerkingen (o.a. ambtelijk overleg publieke gezondheid samen Twente en Twentse koers).

Regionale Overleggen

Neem je deel aan regionale overleggen op jouw beleidsterrein.

Preventie en Wendbaar Werken

Zet je in op preventie en wendbaar werken en draag je actief bij aan de P&C-cyclus.

Jij bent iemand die:

HBO+/WO werk- en denkniveau heeft.

Ervaring heeft met beleidsontwikkeling en programmatisch werken in het sociaal domein.

Kennis heeft van gezondheidsthema's en transformatieprocessen.

Analytisch, resultaatgericht en innovatief is.

Bruggen bouwt, overtuigend communiceert en politiek-bestuurlijke processen begrijpt.

Bonuspunten:

• Ervaring met regionale samenwerking
• Ervaring met aanbestedingen

Traineeship

Wat bieden wij jou?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een bruto maandsalaris maximaal € 5.554,- (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week, volgens de salaristabel van 1 januari 2026 (CAO Gemeenten).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% en opname in het ABP-pensioenfonds.
• 27 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om extra dagen te kopen via IKB.
• Hybride werken, laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling binnen een organisatie met korte lijnen en informele cultuur.

Solliciteren?

Slaat bij jou de vonk over? Laat het ons weten!

Upload je motivatie en CV via werkenbijtwenterand.nl.

Heb je vragen?

Neem dan contact op met onze Mehmet Yelegen (teamleider) via 0546 840 840.