Diver

Wat houdt de functie in?

Als medewerker van de regionale flexpool word je ingezet binnen verschillende zorgteams en zorgvormen. Afhankelijk van je beschikbaarheid en voorkeuren werk je:

• In verschillende zorgteams
• In diverse zorgvormen

Werken in de flexpool

Werken in de flexpool vraagt om zelfstandigheid en flexibiliteit. Je kunt je snel aanpassen aan nieuwe werkomgevingen en weet wat er van je wordt verwacht binnen verschillende teams.

Voor wie is deze functie geschikt?

Deze functie past bij jou als je:

• Houdt van afwisseling in het werk
• Graag regie voert over het eigen rooster en de inzet
• Zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt
• Affiniteit hebt met het leveren van kwalitatief goede zorg, zowel in de thuiszorg als op zorglocaties
• Openstaat voor ontwikkeling en inzetbaarheid binnen verschillende vormen van ouderenzorg
• Affiniteit hebt met de ouderenzorg
• In het bezit bent van een diploma helpende, helpende plus, verzorgende IG of verpleegkundige

Werken binnen de regionale flexpool

Binnen de regionale flexpool heb je regie over je eigen rooster. Je schrijft je in op diensten die passen bij jouw beschikbaarheid. De flexpool biedt je de mogelijkheid om afwisselend te werken en ervaring op te doen binnen verschillende vormen van ouderenzorg, zowel in de thuiszorg (wijk) als op zorglocaties. Je profiteert van de flexibiliteit die vergelijkbaar is met het zzp-schap, maar met de zekerheid van loondienst: geen eigen administratie, wél pensioenopbouw en iedere maand een vast salaris.

Binnen de flexpool is het mogelijk om te werken op basis van een 0-urencontract. Medewerkers met een 0-urencontract kunnen, indien gewenst, kiezen voor wekelijkse uitbetaling. In overige gevallen vindt de uitbetaling maandelijks plaats. Je kunt ervoor kiezen om diensten te werken bij meerdere organisaties of je bewust te richten op één organisatie. De planning wordt afgestemd op jouw beschikbaarheid; jij bepaalt wanneer en waar je werkt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een flexibele functie binnen loondienst
• Een contract met een omvang van 0 tot maximaal 24 uur per week.
• Je kunt flexibel extra uren werken wanneer dat bij je past, zonder dat dit direct leidt tot een aanpassing van je contracturen.
• In eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van 7 maanden, met uitzicht op verlenging
• De mogelijkheid om ervaring op te doen bij meerdere zorgorganisaties
• Passende beloning volgens CAO VVT, afhankelijk van opleiding en functie
• Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), 25 vakantiedagen met 35 extra bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via scholing en trainingen
• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, kortingen op verzekeringen en een uitstekende pensioenregeling

Aantrekkelijke kortingen

Wij bieden onze medewerkers iets extra's door leuke kortingen op mode, elektronica, wonen, dagjes uit en meer.

Ruimte voor leren & werken

Wij bieden ruimte voor leren en werken. Voor iedere medewerker zijn er cursussen en trainingen beschikbaar binnen onze leertuin. Zo borgen we bekwaamheid en deskundigheid.

Locaties & Contact

Bel Manna: 053 - 3030 600

Enthousiast?

Ben je enthousiast en lijkt deze functie je interessant? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met cv en motivatie via info@zorg-link.nl.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Maaike Hudepohl (Teamleider) via 06-52589777.

Solliciteren bij Manna

Hoe gaat dat in z'n werk?

Solliciteren, ontvangst en beoordeling

Het start allemaal bij jouw online sollicitatie! Heb je vragen of ben je op zoek naar iets specifieks? Wij denken graag met je mee.

• Bel of WhatsApp met onze HR-collega's via 053-4832328
• Of 06-18484526

Aan de slag bij Manna?

Solliciteer dan nu!