Coördinerend Begeleider

Jouw rol

Als coördinerend begeleider ben je het inhoudelijk aanspreekpunt voor de agogische lijn binnen het team. Je zorgt voor samenhang in de begeleiding en bewaakt dat ondersteuning aansluit bij het dagelijks leven, de behoeften en mogelijkheden van de cliënt. De zorg voor deze specifieke doelgroep is van oorsprong sterk medisch ingericht. We willen de begeleidingscomponent verder versterken en meer ruimte geven aan de agogische benadering. Daarin speel jij een belangrijke rol.

Je helpt het team om te gaan werken volgens de laccs-methodiek. Dat betekent dat je collega's meeneemt, coacht en ondersteunt in het anders kijken naar gedrag en behoeften van bewoners. Je denkt mee over hoe zorg- en ondersteuningsplannen nog beter kunnen aansluiten op het dagelijks leven van bewoners. Je werkt nauw samen met de regieverpleegkundige, de persoonlijk begeleiders en het team. Samen zorgen jullie voor een goede balans tussen zorg en begeleiding. Wanneer het inhoudelijk helpend is, werk je ook mee in het team. Je hebt geen hiërarchische leidinggevende rol, maar wel een duidelijke coördinerende en coachende positie. Collega's weten jou te vinden voor advies, reflectie en richting.

Wat ga je doen?

• Je bewaakt de uitvoering en evaluatie van ondersteuningsplannen.
• Je houdt overzicht op wonen, dag invulling, welzijn en participatie.
• Je ondersteunt collega's bij complexe gedragsvraagstukken.
• Je stimuleert professionele reflectie en ontwikkeling en bent hierin een voorbeeld.
• Je helpt bij het invoeren en toepassen van de laccs-methodiek.
• Je organiseert afstemming met verwanten en betrokken disciplines.
• Je draagt bij aan multidisciplinaire overleggen vanuit agogisch perspectief.
• Je ondersteunt bij de aanvraag, uitvoering en evaluatie van meerzorg.
• Je denkt mee over het verder verbeteren van begeleiding en zorgprocessen.

Functievereisten: Wat breng je mee?

Een passende opleiding op hbo-niveau binnen zorg, welzijn of agogiek.

• Ruime, aantoonbare werkervaring binnen complexe doelgroepen.
• Ervaring met NAH+ en/of EMB.
• Sterke coachende en methodische vaardigheden.
• Het vermogen om collega's inhoudelijk mee te nemen en richting te geven.
• Affiniteit met teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering.

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen inbreng.

De mogelijkheid om echt verschil te maken in de ontwikkeling van het team.

Salaris volgens CAO VVT, schaal 50 (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Contract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), 25 vakantiedagen met 35 extra bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband.

Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via scholing en trainingen.

Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden
• Kortingen op verzekeringen
• Een uitstekende pensioenregeling

Solliciteer dan direct via onderstaande button.

Mail naar recruitment@livio.nl

Contact

Werken bij Livio

Ervaringsplatform in de zorg