Teamcoördinator Zorg

Wil jij zorgteams ondersteunen en coachen?

Wil jij zorgteams ondersteunen en coachen, zodat zij met vertrouwen, duidelijkheid en plezier hun werk kunnen doen? En dat binnen een woonlocatie, gespecialiseerd in de zorg voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Dan zoeken wij jou!

Wat je doet voor onze woonlocatie

Geert de Leeuw zoekt een gedreven en enthousiaste teamcoördinator. In deze functie geef je dagelijks leiding aan twee vaste zorgteams die werken met mensen met NAH. Met jouw coachende stijl ondersteun je collega's in hun ontwikkeling op het gebied van zorgkwaliteit, samenwerking en persoonlijke groei.

Jouw rol als verbindende schakel

Om dit te realiseren werk je als verbindende schakel tussen medewerkers, bewoners en andere disciplines. Samen met collega-teamcoördinator Marloes zorg je voor eenheid, duidelijkheid en optimale samenwerking binnen de teams. Daarnaast werk je nauw samen met de locatiemanager en zorgregisseurs om de kwaliteit van zorg continu te versterken.

Verantwoordelijkheden

Een veelzijdige functie, waarin jij onder andere verantwoordelijk bent voor:

• Het aanbrengen én borgen van duidelijke structuren, werkafspraken en randvoorwaarden;
• Het oppakken van personele en organisatorische taken, zoals jaargesprekken en sollicitaties;
• Het stimuleren van samenwerking en teamontwikkeling door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer;
• Het vertalen van beleidsmatige, organisatorische en inhoudelijke thema's naar praktische acties tijdens locatieoverleggen met specialisten.

Team en samenwerking

In totaal werken er 93 collega's op de locatie. Als teamcoördinator stuur je twee zorgteams aan, bestaande uit zorgregisseurs, verpleegkundigen en zorgmedewerkers. Je werkt hierbij nauw samen met collega-teamcoördinator Marloes (tevens verantwoordelijk voor 2 zorgteams) en locatiemanager Gonny, én met verschillende specialistische functies, zoals gedragswetenschappers en regieverpleegkundigen.

Opleiding

Beschikt over een zorg gerelateerd diploma op hbo-niveau, bijvoorbeeld verpleegkunde, social work en/of richting management.

Persoonlijke eigenschappen

Ben praktisch ingesteld en een echte verbinder, waarin communicatie, vertrouwen en samenwerking centraal staan.

Ervaring

Hebt ervaring in het aansturen, coachen en ondersteunen van teams, met aandacht voor personele zaken zoals:

• Functioneren
• Re-integratie
• Verzuim

Probleemoplossend vermogen

Ziet knelpunten, durft deze aan te pakken en neemt initiatief om ze te vertalen naar praktische oplossingen.

Wat wij bieden

Mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet.

Een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.

Salaris:

• Vanaf € 3.231,- tot maximaal € 4.613,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50).
• Per 1 mei én 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van elk 2% plaats, conform de cao Gehandicaptenzorg.

Vergoedingen:

• Reiskostenvergoeding conform cao.
• Volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets.

Extra voordelen:

• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Gratis personal coaching via Resilians.
• Korting op culturele uitjes en een fitnessabonnement.
• Fietsplan.

Ontwikkelingsmogelijkheden:

De mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg) opleiding te volgen op onze kosten.