Concern HR-Adviseur

Wat ga je doen?

Binnen de overheid zijn constant veel ontwikkelingen, een goed ingerichte structuur voor governance en compliance is dan ook van cruciaal belang. Jij zorgt er als concern hr-adviseur voor dat onze hr-organisatie strategisch sterk staat en dat de kwaliteit van hr-dienstverlening blijft groeien. Je werkt concern breed, stuurt op samenhang en de prioritering van alle hr-opgaven. Daarnaast vergroot je zichtbaar het eigenaarschap op alle hr-thema's.

Taken

• Je neemt regie voor alle hr-taken. Hierbij ben je geen leidinggevende voor de andere hr-medewerkers, maar heb je wel een inhoudelijke en strategische voortrekkersrol die richting geeft aan de ontwikkeling van hr binnen de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor hr-ontwikkeling.
• Je ontwerpt en implementeert hr-processen, instrumenten en managementontwikkeling. Ook zorg je voor kwaliteitsborging, hierbij hoort ook contractmanagement voor hr-contracten.
• Je bent verantwoordelijk voor beleid en strategie en vertaalt organisatieambities uit onze toekomstvisie naar hr-beleid. Een belangrijk onderdeel hiervan is de strategische personeelsplanning.
• Je fungeert als adviseur voor het management en het bestuur, over kwesties met betrekking tot hr en de organisatie. In deze rol ondersteun je de directeur in de overleggen met de medezeggenschap.
• Je bent samen met de stafleden medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van de organisatie tot een toekomstbestendige en robuuste omgevingsdienst.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste professional met oog voor het DNA van onze organisatie. Jouw mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn uitstekend om effectief en met overtuiging te kunnen rapporteren. Je beschikt over analytisch vermogen, neemt makkelijk initiatief en je kunt complexe vraagstukken en oplossingen helder overbrengen. Hierbij heb je oog voor de hoofdlijn en het concernbelang.

Jouw vaardigheden

• Zelfstandig werken
• Prioriteiten stellen
• Meerdere taken tegelijk beheren
• Teamspeler
• Belang van goede samenwerking met collega's en deelnemers
• Informele omgang met collega's

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
• Ruime ervaring als (senior) HR-adviseur, bij voorkeur in een complexe of publieke organisatie
• Aantoonbare ervaring met strategisch HR-beleid, managementontwikkeling en medezeggenschap
• Planmatig werken, besluitvaardig en eigenaarschap nemen voor verantwoordelijkheden
• Communicatief sterk en een stevige, betrouwbare gesprekspartner op alle niveaus
• Persoonlijke eigenschappen die aansluiten bij de cultuur en kernwaarden van de Omgevingsdienst Twente
• Laagdrempeligheid, pragmatisch en rechtmatig werken

Salarisschaal 11

Max. €6.525,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur

• Individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris als aanvulling op je salaris
• 27 vakantiedagen bij volledige werkweek van 36 uur
• Hybride en flexibele werktijden met goede ICT-ondersteuning
• Moderne kantooromgeving en op 5 minuten loopafstand van Station Almelo
• Deelname aan het pensioenfonds ABP

Contact

Voor meer informatie over de functie kun je bellen met:

• Martijn Luikens
• Directeur Omgevingsdienst Twente
• Telefoon: 06-50073720