Verzorgende IG

Begin van de dienst

Je begint je dienst bij meneer Molenaar. Zodra hij je ziet, verschijnt er een glimlach. Vandaag gaat hij naar de dagbesteding, iets waar hij altijd naar uitkijkt.

Ondersteuning van mevrouw Thijssen

Daarna stap je binnen bij mevrouw Thijssen. Ze is stil en gespannen. Sinds haar beroerte kan ze haar ochtendritueel niet meer zelfstandig uitvoeren. Jij helpt haar met de zorg en biedt een luisterend oor, precies wat ze nodig heeft.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van bewoners bij dagelijkse verzorging
• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen
• Stimuleren van zelfstandigheid door gebruik van zorgtechnologie
• Signaleren van veranderingen en bespreken met collega's
• Aanpassen van het zorgplan samen met collega's
• Bewoner houdt de regie, tijdelijk overnemen indien nodig

Aandacht en betrokkenheid

Met jouw aandacht, humor en betrokkenheid sta je naast de bewoners, niet alleen als zorgverlener, maar ook als vertrouwd gezicht. Zo help jij mensen, ondanks hun hersenletsel, het beste uit hun leven te halen.

Demografie van de bewoners

De bewoners zijn tussen de 31 en 80 jaar oud. Door de verschillende achtergronden en zorgvragen is het werk afwisselend en uitdagend.

Doel van de zorg

Je ondersteunt bewoners om zo zelfstandig mogelijk te leven, met zorg op maat en handige zorgtechnologie.

Vereisten

Je bent (bijna) in het bezit van een diploma verzorgende IG of een mbo-niveau 3 of 4 diploma, zoals:

• MMZ
• SPW

Flexibiliteit

Je bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken, waaronder:

• Gemiddeld 1 tot 2 nacht- of slaapdiensten per maand

ADL-taken

Je pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van onze cliënten.

Wat wij bieden

Mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet.

Direct een vast contract voor 16-32 uur per week.

Salaris:

• € 2.546,- tot maximaal € 3.564,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35).
• Per 1 mei én 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van elk 2% plaats, conform de cao Gehandicaptenzorg.

Vergoedingen:

• Onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao.
• De kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed.

Extra voordelen:

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Praktijktrainingen (bijv. verpleegtechnische handelingen, BHV of omgaan met gedrag).
• Fietsplan en korting op een fitnessabonnement.
• Gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!
• De mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten.