Werkbegeleider Asielzoekers

Wie zoeken we?

Als werkbegeleider asielzoekers ontdek je talenten en begeleid je asielzoekers en statushouders richting (betaald) werk en participatie.

Je bent ook aanwezig bij een inloop-uur om bewoners (zowel asielzoekers als statushouders die tot de beroepsbevolking behoren) te spreken, doorgaans in samenwerking met het COA (meedoenbalie); ben je een verbinder tussen kandidaten en werkgevers.

Je werkt samen met de accountmanagers van het team werk en inkomen, die betrokken blijven zolang er begeleiding richting arbeid nodig is. Ook maak je gebruik van bestaande werkgeversnetwerken.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van activiteiten gericht op arbeidsmarktoriëntatie en participatie.
• Zorgvuldige vastlegging en warme overdracht naar gemeenten bij verhuizing naar statushouderschap.
• Functies als regionale linking pin.
• Samenwerken met COA en partners.
• Geven van inzicht in arbeidsmarktkenmerken.
• Deelnemen aan projectoverleggen.

Wat vragen wij van je?

Je gelooft in kansen voor iedereen en ziet talent waar anderen beperkingen zien. In deze functie is het belangrijk dat je gemakkelijk verbinding maakt met mensen uit verschillende culturen en stevig in je schoenen staat. Met een warme, duidelijke communicatie begeleid je mensen doelgericht richting werk. Je combineert empathie met daadkracht en krijgt energie van organiseren, netwerken en maatschappelijk relevant werk. Zo maak je impact voor zowel kandidaten als werkgevers.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een passende richting;
• Aantoonbare ervaring met het matchen van kandidaten op de arbeidsmarkt;
• Affiniteit met de doelgroep asielzoekers en statushouders;
• Zelfstandigheid. Je kunt goed zelfstandig werken en ook effectief samenwerken in teamverband;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Beheersing van Arabisch en Engels is een pré.

Traineeship

Wat bieden we? Een baan die ertoe doet! Jij maakt het verschil voor ruim 23.000 inwoners. Ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. We zorgen voor begeleiding en een persoonlijk inwerkprogramma zodat jij met vertrouwen aan de slag kunt.

Wat je verder krijgt:

• Goede voorwaarden: een salaris schaal 9 tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand o.b.v. 36
• Verder krijg je ook nog eens 28 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
• Flexibiliteit: 20 uur per week, hybride werken en flexibele werktijden.
• Ontwikkeling: opleidingsmogelijkheden, IKB van 17,05% en doorgroeikansen.
• Voorzieningen: alles wat je nodig hebt om thuis te werken, van scherm tot bureau.
• Perspectief: eerst een jaarcontract, daarna intentie tot vast.

Meer informatie?

Solliciteer uiterlijk 13 maart 2026 via de button.

Heb je eerst nog vragen?

Dat kan natuurlijk! Bel dan met onze collega Dianne Peddemors.

• Telefoonnummer: 06 - 20 62 85 02
• Email: [email protected]