Teammanager Gehandicaptenzorg Nationale Zorggids

Samen bouwen aan sterke teams en betekenisvolle zorg

Wil jij leidinggeven op een plek waar jouw rol er écht toe doet? Waar je bijdraagt aan het dagelijks leven van mensen met een verstandelijke beperking én aan de ontwikkeling van bevlogen zorgteams?

Of sta je aan het begin van je leiderschapsloopbaan en voel je: dit is mijn volgende stap?

De functie: leiderschap met ruimte en verantwoordelijkheid

Als teammanager in de gehandicaptenzorg vervul je een sleutelrol tussen cliënten, medewerkers en organisatie. Je geeft leiding aan meerdere zorgteams in Enschede, Losser of Almelo.

Deze teams bieden ondersteuning aan cliënten met een (intensieve) zorgvraag of moeilijk verstaanbaar gedrag. De teams zijn deskundig en organiseren hun werk grotendeels zelf.

Jij zorgt voor richting, overzicht en samenhang. Je faciliteert waar het kan, stuurt bij waar nodig en bent sparringpartner voor je teams.

Samen werk je aan de doelen uit het teamplan en draag je bij aan verdere professionalisering. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, gedragskundigen en andere professionals.

In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor onder andere:

• Het toepassen en uitvoeren van HR-beleid
• Het bewaken van een gezonde personele bezetting
• Het vertalen van organisatiedoelen naar jaarplannen en teamdoelen
• Het monitoren van resultaten en het voeren van de dialoog daarover met teams en management

Wie ben jij?

Je bent een mensgerichte leider met overzicht en daadkracht. Iemand die vertrouwen geeft, verwachtingen helder maakt en teams in beweging brengt. Je voelt aan wat cliënten nodig hebben en weet medewerkers te motiveren en te ondersteunen in hun vakmanschap.

Verder:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur zorginhoudelijk), aangevuld met managementkennis op (post-)hbo-niveau.
• Heb je ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in de zorg (geen vereiste).
• Ben je analytisch sterk, communicatief vaardig en neem je mensen mee in verandering.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden:

• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week
• een zorgvuldig inwerktraject met een mentor gedurende de eerste 6 maanden
• veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ontwikkeling
• een salaris in FWG 60: € 3.997,- tot € 5.810,- bruto per maand (fulltime), inschaling afhankelijk van ervaring
• aantrekkelijke extra's zoals een fietsplan, laptopregeling, bedrijfsfitness, studiefaciliteiten en een collectieve zorgverzekering

Solliciteren

Reageer je op deze vacature, dan nemen wij snel contact met je op om het vervolg van de procedure met je te bespreken.

De eerste gesprekken zullen op dinsdagmiddag 27 januari gepland worden.

Solliciteren