Afas HRM Specialist

Jij zorgt dat hr-data klopt en processen soepel lopen

Als HRM AFAS specialist ben jij de verbindende schakel tussen HR-processen, technologie en continue verbetering. Jij helpt onze HR-afdeling om slimmer, efficiënter en datagedreven te werken. Je analyseert processen, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar duurzame oplossingen - waarbij je gebruikmaakt van systemen als AFAS om deze veranderingen te implementeren.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met het HR-team, ICT en andere stakeholders binnen de organisatie en draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van onze HR-dienstverlening.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Signaleren en analyseren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen en deze vertalen naar concrete optimalisaties;
• Faciliteren van verandertrajecten binnen HR, gericht op procesverbetering, digitalisering en automatisering;
• Ondersteunen bij het doorvoeren van wijzigingen in het HR-informatiesysteem (AFAS) en zorgen voor een goede werking van workflows en autorisaties;
• Train en begeleid HR-collega's en eindgebruikers bij systeemwijzigingen en nieuwe functionaliteiten;
• Ontwikkelen van rapportages en dashboards in samenwerking met HR-analisten om inzicht te creëren in HR-data;
• Fungeren als vraagbaak bij HR-technische vraagstukken en het oplossen van systeemissues.

Vereisten

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of informatica.

Ervaring

• Aantoonbare ervaring met HR-procesoptimalisatie en verandermanagement binnen HR.
• Ervaring met AFAS of een vergelijkbaar HR-informatiesysteem is een pré.

Vaardigheden

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om bruggen te bouwen tussen HR, ICT en operatie.
• Analytisch en procesmatig sterk, met een oplossingsgerichte instelling.

Interesse

Interesse in digitale innovatie en een drive om voortdurend te verbeteren.

Wat kun jij van ons verwachten?

Bij de Nijhof-Wassink Group maken mensen het verschil. Teamspirit en waardering voor elkaar zijn voelbaar in al onze vestigingen. We zorgen goed voor onze medewerkers en bieden onder andere:

• Een goed salaris (inschaling schaal H conform cao beroepsgoederenvervoer, afhankelijk van jouw opleiding en/of ervaring);
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Een professionele werkomgeving met ruimte voor collegialiteit en samenwerking;
• Veel ruimte om je werk goed en prettig in te richten én je te ontwikkelen via opleidingen en eigen initiatief;
• Een ruime en comfortabele werkplek met hoogwaardige apparatuur;
• Mogelijkheden om deels vanuit huis te werken;
• Een vergoeding tot €250,- per jaar voor niet-verzekerde fysiokosten;
• Gezellige events en een wekelijkse borrel voor wie daar zin in heeft.

Word jij onze nieuwe collega?

Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact op met onze collega's Vera en Anna via 06-8234 7139.

Zij beantwoorden graag al je vragen.