Configuration Manager

Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het configuratie management plan (CMP).

Kern van de functie

De kern van de functie is het beheren van systemen en producten gedurende de gehele product lifecycle.

Begeleidende en coördinerende taken

In deze rol heb je, naast je eigen werk, ook begeleidende en coördinerende taken.

Visie en strategie

Daarnaast denk je mee over de visie en strategie van de afdeling en draag je bij aan het continu verbeteren van configuratiemanagement.

Fundamentele activiteiten binnen het CMP

• Planning en -beheer
• Identificatie
• Configuratiecontrole
• Status accounting
• Verificatie en audits

Configuratie management-processen

Je ontwikkelt en onderhoudt configuratie management-processen, methoden en best practices, gebruik makend van de internationale standaard CM2.

Configuratiemanagement taken in projecten

Je voert configuratiemanagement taken in projecten uit, zoals het verzorgen van baselines en leveringen.

Monitoring en sturing van CM-activiteiten

Je monitort en stuurt CM-activiteiten binnen projecten (bijvoorbeeld change management).

Presentaties en trainingen

Je maakt en geeft configuratiemanagement/ product life cycle management (awareness) presentaties en trainingen.

Procesexpert

Je bent procesexpert en weet hoe de processen in detail werken en helpt om processen te verbeteren.

Betrokkenheid bij verbeterprojecten

Je wordt betrokken bij verbeterprojecten om draagvlak te creëren voor veranderingen.

Sparringpartner

Je bent een goede sparringpartner voor collega's, product- en/of projectmanagers.

Configuratiemanager

Als configuratiemanager ben je een expert op het gebied van configuratiemanagement en product lifecycle management (PLM). Je hebt ervaring opgedaan in engineering en/of supply chain en begrijpt daardoor de waarde en noodzaak van PLM.

Waarom ben jij een goede match?

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een technische of IT-studierichting).
• Ervaring en kennis met configuratie management en product life cycle management.
• Ervaring met CM2.
• Kennis van development, release, configuratie- & change management tooling en best practices.
• Vermogen en kennis om verbeteringen uit te werken en te beheren door middel van agile en/of lean.
• Proceskennis en kennis van engineering- & supply chain processen.
• Een proactieve houding en analytische vaardigheden.
• Leiderschap en het vermogen zelfstandig beslissingen te nemen.
• Je beweegt comfortabel binnen alle lagen van de organisatie.
• Je hebt zowel aandacht voor de details als voor de grote lijnen.
• Minimaal goede beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse en Engelse taal (Duits & Frans is mooi meegenomen).
• Je streeft in het organiseren van je werk naar voorspelbaarheid en transparantie.

Wat krijg jij er voor terug

Een uitdagende baan in een leuk team binnen onze innovatieve hightech werkomgeving. Inclusief alle ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën.

Waardevolle internationale samenwerkingen met collega's uit 68 landen.

Een open en flexibele werkomgeving waarbij een goede work life balance erg belangrijk is. Werken kan meestal waar en wanneer je wil om je werk zo goed en efficiënt mogelijk te kunnen doen.

Ruimte en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

De mogelijkheid om te groeien binnen de organisatie, bijvoorbeeld op technisch-/ management-/ commercieel- of internationaal vlak.

Hybride werken, waar gestreefd wordt naar een 60/40 verhouding, tussen office en thuiswerken.

Een goed salaris, passende reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om jaarlijks jouw arbeidsvoorwaarden te personaliseren:

• Je kunt bijvoorbeeld vrije dagen ruilen voor internetkosten.
• Ons fietsenplan.
• Bedrijfsfitness.
• Verhuiskosten.

40 vakantiedagen per jaar.

Over Thales

1. Solliciteer!

Je bent een interessante vacature bij Thales tegengekomen, en je hebt gesolliciteerd. Mooi, dank je! Dan ligt de bal nu bij ons. We gaan naar je cv en motivatie kijken. Is er een match? Dan nodigen we je binnen een paar weken uit voor een eerste kennismakingsgesprek!

2. Kennismaken

Zien we veel raakvlakken met onze vacature en jouw cv plus motivatie? Dan willen we je natuurlijk graag ontmoeten! Je ontvangt dan van ons een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. Meestal word je gebeld, en bevestigen we de afspraak daarna per mail.

3. Assessment

4. Contractvoorstel

5. Aan de slag!