Hoofd Beveiliging Universiteit Twente

Wat ga je doen als hoofd beveiliging?

Als hoofd beveiliging geef je leiding aan een team van 19 beveiligingsmedewerkers. Jij ondersteunt en motiveert je team zodat zij hun taken professioneel en met vertrouwen kunnen uitvoeren. Je speelt een cruciale rol in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• De dagelijkse aansturing van het beveiligingsteam en de meldkamer
• Coördinatie bij calamiteiten en incidenten
• Zorgvuldige afhandeling en nazorg van veiligheidsincidenten
• Rapportage en afstemming met de manager integrale veiligheid
• Contact met interne afdelingen, externe beveiligingspartners, hulpdiensten en de gemeente
• Het opstellen en beheren van de begroting en financiële administratie van de afdeling

Bijdrage aan veiligheidsbeleid

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het veiligheidsbeleid van de Universiteit Twente, signaleer je knelpunten en stel je verbeteringen voor.

Wie ben jij?

Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende met een mbo+ of hbo werk- en denkniveau. Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen de beveiliging. Je weet hoe je een team coacht, inspireert en versterkt.

Je beschikt over:

• Vaktechnische kennis van beveiliging (diploma beveiliger is een pre)
• Sterke communicatieve vaardigheden (in Nederlands én Engels)
• Organisatiesensitiviteit, integriteit en stressbestendigheid
• Vermogen om risico's te herkennen en te anticiperen
• Interesse in innovatieve beveiligingsoplossingen en ICT-systemen
• Rijbewijs B

Hoofd Beveiliging Universiteit Twente

Solliciteer Vacature Hoofd Beveiliging Universiteit Twente Enschede

€ 3537-4860 per maand

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende fulltime functie (40 uur p/w) in een inspirerende werkomgeving
• Dienstverband van één jaar met uitzicht op verlenging
• Salaris tussen € 3.537 en € 4.860 bruto per maand (schaal 9, CAO Nederlandse Universiteiten)
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ouderschapsverlofregeling
• Een prettige werksfeer met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief