Beleidsmedewerker Facilitair

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken beleidsmedewerker facilitair

Die nadrukkelijk niet alleen sterk is in het ontwikkelen van beleid, maar ook beschikt over een hands-on mentaliteit. In deze functie ben je een echte spil in de organisatie: je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je wordt gedurende het komende jaar ingewerkt door onze huidige beleidsmedewerker facilitair.

Functie-inhoud:

• Je ontwikkelt beleid op het gebied van huisvesting, veiligheid en overige facilitaire zaken;
• Je beheert de facilitaire producten- en dienstencatalogus;
• Je voert zelfstandig het leveranciers- en contractmanagement uit, incl. onderhandelingen, het bewaken van SLA's en de factuurafhandeling;
• Je organiseert, plant en geeft uitvoering aan het huisvestingsbeleid. Hierbij kan je denken aan onder andere interne verhuizingen en parkeerbeleid;
• Je adviseert het MT over de inkoop van facilitaire producten en diensten;
• Je leidt diverse facilitaire projecten van begin tot eind (planning, uitvoering, evaluatie);
• Je registreert storingen, meldingen en facilitaire verzoeken en handelt deze af;
• Je zorgt voor een goede in- en externe communicatie ten aanzien van alle facilitaire vraagstukken;
• Je fungeert als coördinator BHV en bent in deze rol verantwoordelijk voor het BHV-beleid en organiseert de BHV-opleiding en nascholing.

Functie-eisen

De functie-eisen zijn als volgt:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau (een hbo diploma facilitaire dienstverlening is een pre).
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring en kennis van arbo-, milieu- en veiligheidsrichtlijnen.
• Je bent analytisch sterk en kunt goed zelfstandig werken.
• Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling.
• Je kunt je werk goed organiseren en bent accuraat in het verwerken van gegevens.
• Je bent praktisch ingesteld en hebt een echte hands-on mentaliteit.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist.

Wij bieden:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar (bij gebleken geschiktheid wordt het contract daarna opgevolgd door een contract voor onbepaalde tijd);

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; volgens de CAO Jeugdzorg;

• Inschaling in salarisschaal 9, € 3.080,79 - € 4.601,31 op basis van een 36-urige werkweek;

• De vakantietoeslag bedraagt 8% en er vindt een eindejaarsuitkering plaats van 8,3%;

• De mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken;

• Werkdagen worden in onderling overleg bepaald;

• Je werkt zowel op onze locatie in Hengelo als op onze locatie in Zwolle (de verdeling is gemiddeld 50/50).

Sollicitatie/informatie

Stuur een korte motivatie, voorzien van een CV, vóór 20 juni naar Jeugdbescherming Overijssel, t.a.v. Ruud Brinkman.

• e-mail: werkenbij@jbov.nl

Contact