P&O Adviseur

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging?

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je een belangrijke rol speelt bij personele en organisatorische vraagstukken? En zoek je een afwisselende baan waarin je een bijdrage levert aan de doorontwikkeling van onze organisatie?

Wat ga je doen?

Je bent het aanspreekpunt voor meerdere teammanagers op het gebied van P&O. Je ondersteunt en adviseert samen met jouw collega's over de volle breedte van het P&O werkveld. Je draagt bij aan het verder optimaliseren van onze P&O processen en je bent actief betrokken bij de doorontwikkeling van de organisatie.

Takenpakket

• Advisering over formatievraagstukken
• Verantwoordelijkheid voor specifieke HR-onderwerpen, zoals:
• Duurzame inzetbaarheid
• Vitaliteit
• HR control
• Verzuim
• Arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Onboarding
• HR21
• Pensioen en verzekeringen

HR-beleid

Je maakt HR-beleid toepasbaar bij een lerende organisatie die volop in ontwikkeling is.

Kortom, je bent een belangrijke spil in de organisatie.

Wie ben jij?

Wij zoeken een P&O-adviseur en een enthousiaste en fijne collega die:

• Proactief, organisatiesensitief, gestructureerd en stressbestendig is;
• Van een grapje houdt, want humor is voor ons erg belangrijk;
• Hoofd- van bijzaken weet te onderscheiden en moeiteloos prioriteiten stelt, ook onder druk;
• Zelfstandig kan werken en altijd op zoek is naar verbinding;
• Tegelijkertijd kan samenwerken en opschalen waar dat nodig is;
• Kan adviseren over de volle breedte van het P&O werkveld;
• Bij voorkeur ervaring heeft met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding heeft;
• Enige P&O werkervaring heeft;
• Affiniteit heeft met data-analyse.

Dit bieden wij jou

Naast een leuke functie en enthousiaste collega's die graag met je aan de slag willen, bieden wij een baan in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om jouw talenten en competenties in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Verder bieden wij:

• Een tijdelijke aanstelling voor een periode van één jaar;
• Een bruto maandsalaris in schaal 10a Cao Gemeenten, van maximaal € 5.691.- euro (salarispeil 1 oktober 2024) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in HR21 Adviseur III;
• Daarnaast ontvang je elke maand bovenop je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
• Vakantie zorgt voor rust en ontspanning. Daarom krijg je bij ons 144 wettelijke én 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband. Wil jij meer vakantie-uren opnemen? Dan kun je die kopen van jouw IKB.
• Een goede pensioenregeling via het ABP.
• Een laptop en telefoon in bruikleen.
• Alle ruimte om je werktijden, in overleg, flexibel in te delen.

Heb je vragen?

Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Aleida Moerkerken, teammanager Concernondersteuning, te bereiken via [email protected] of 06-28 81 20 16.

Voor inlichtingen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Kim Castilla, Recruiter, bereikbaar via [email protected] of 06 - 81 92 38 79.

Klaar om je volgende carrièrestap bij ons te zetten?

Ben je enthousiast geworden om bij ons aan de slag te gaan? Reageer dan vóór donderdag 12 juni op deze vacature door te klikken op de button "solliciteer". Daarna kun je je cv en motivatiebrief uploaden.