Medewerker P&O

Wat ga je doen?

De volgende werkzaamheden omvatten deze afwisselende functie:

• Je ondersteunt de p&o-adviseurs bij diverse hr-processen en producten.
• Je regelt de administratieve afhandeling en bewaking van alle in-, door- en uitstroomverzoeken en mutaties in ons hr-systeem Youforce.
• Je stelt arbeidsvoorwaardelijke brieven en contracten op.
• Je bewaakt belangrijke hr-processen, zoals verzuimmanagement en de wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert bij minder complexe hr-vraagstukken en beantwoordt praktische vragen van medewerkers.
• Je levert stuur- en verbeterinformatie aan, zoals verzuimoverzichten en gegevens over in-, door- en uitstroom.
• Je voert regelingen en besluiten uit op het gebied van arbeidsvoorwaarden voor medewerkers, b&w, burgemeester en raadsleden.

Wat vragen wij?

Je hebt minimaal een mbo-4 opleiding afgerond, in de richting van personeel en organisatie of vergelijkbaar.

Je bent een starter of hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.

Je hebt affiniteit met het hr-vakgebied en kennis van relevante wet- en regelgeving.

Je bent handig met hr-systemen en hebt bij voorkeur ervaring met Youforce.

Je bent communicatief sterk, kunt goed plannen en bewaakt effectief de voortgang van processen.

Je kunt zelfstandig werken en weet wanneer je moet opschalen naar de p&o adviseurs en/of de andere collega's.

Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Wat bieden wij jou?

Naast een leuke functie in een fijn team met gemotiveerde collega's, die graag met je aan de slag willen, bieden wij een baan in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om jouw talenten en competenties in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen.

Verder bieden wij:

• Een aanstelling voor een periode van één jaar;
• Een bruto maandsalaris in schaal 7 Cao Gemeenten, van maximaal € 3.831,- (salarispeil 1 oktober 2024) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in HR21 Medewerker Bedrijfsvoering III.
• Daarnaast ontvang je elke maand bovenop je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
• Vakantie zorgt voor rust en ontspanning. Daarom krijg je bij ons 144 wettelijke én 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband. Wil jij meer vakantie-uren opnemen? Dan kun je die kopen van jouw IKB.
• Een goede pensioenregeling via het ABP.
• Een telefoon en laptop in bruikleen.
• Alle ruimte om je werktijden, in overleg, flexibel in te delen.

Vragen?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Aleida Moerkerken, teammanager, bereikbaar via 06 - 24 81 20 16 of [email protected].

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Hiervoor kun je contact opnemen met Kim Castilla, Recruiter, via [email protected] of 06 - 81923879.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden om bij ons aan de slag te gaan? Reageer dan snel op deze vacature door te klikken op de button "solliciteer". Daarna kun je je cv en motivatiebrief uploaden.