Teamcoördinator Adviseur

Wat ga je doen?

Je bent de schakel tussen management, bestuur en het facilitaire team. Je adviseert en ondersteunt bij de ontwikkeling, implementatie en borging van het facilitair beleid. Dit betekent dat je invloed hebt op het strategisch facilitair beleid en je in de operatie samenwerkt met leidinggevenden om de processen op de werkvloer te verbeteren.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van facilitair beleid en het bijdragen aan locatie- en vastgoedbeleid.
• Het onderhandelen met leveranciers, het sluiten van contracten en het uitvoeren van inkoop- en contractmanagement.
• Het opstellen van protocollen, procedures en richtlijnen, rekening houdend met wet- en regelgeving.
• Het meewerken aan en leiden van organisatiebrede projecten, bijvoorbeeld op het gebied van zorgdomotica en zorgtechnologie.
• Het inhoudelijk aansturen van het facilitaire team, waarbij jij dé vraagbaak bent voor jouw naaste collega's.

Wij zoeken iemand met:

Een flinke dosis ervaring op het gebied van facilitair.

Een afgeronde hbo-opleiding richting facilitair management.

Ervaring met beleidsontwikkeling en kennis van relevante wet- en regelgeving.

Een proactieve en strategische houding, met het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Ervaring met inkoop- en contractmanagement en het werken met leveranciers.

Een hands-on mentaliteit en de vaardigheid om teams en projecten effectief aan te sturen.

Een verbindende rol: je vindt makkelijk de weg binnen Manna en weet collega's enthousiast mee te nemen.

Oog voor onze christelijke identiteit en herkenning in de kernwaarden van Manna.

Een auto en een rijbewijs om te reizen tussen locaties.

Arbeidsvoorwaarden

Een cruciale en veelzijdige functie.

• Loon en inschaling conform de CAO VVT in FWG 55.
• Een werkomgeving met ruime kaders waarbinnen je gezamenlijk de richting van het facilitaire beleid voor de komende jaren bepaalt.
• Een platte organisatie met korte lijnen en alle ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenregeling bij PFZW, actieve personeelsvereniging.

Ruimte voor leren & werken

Wij bieden ruimte voor leren en werken. Voor iedere medewerker zijn er cursussen en trainingen beschikbaar binnen onze leertuin. Zo borgen we bekwaamheid en deskundigheid.

Locaties & Contact

Bel Manna: 053 - 3030 600

Enthousiast? Stuur je motivatiebrief met CV (bij voorkeur kort, aansprekend en relevant waardoor we je al wat leren kennen) vóór 3 mei 2025 naar hr@zorggroep-manna.nl.

Je kunt ons ook bereiken via 053-3030600 (vraag naar afdeling HR).

Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Dineke de Jong, 06-83604167 of stuur een mail naar d.dejong@zorggroep-manna.nl zodat we eventueel een teamsessie kunnen organiseren voor de vragen die je vooraf hebt.

Solliciteren bij Manna

Hoe gaat dat in z'n werk?

• Solliciteren, ontvangst en beoordeling

Het start allemaal bij jouw online sollicitatie! Heb je vragen of ben je op zoek naar iets specifieks? Wij denken graag met je mee.

• Bel of WhatsApp met onze HR-collega's via 053-4832328 of 06-18484526.

Aan de slag bij Manna?

Solliciteer dan nu!