Adviseur Procesoptimalisatie

Inleiding

Binnen het sociaal domein worden verschillende werkprocessen geoptimaliseerd en gedigitaliseerd. Deze transitie vereist niet alleen technische aanpassingen, maar ook een fundamentele verandering in werkwijzen en organisatiecultuur. De gemeente Hellendoorn is daarom op zoek naar een externe coach die een essentiële rol speelt in het begeleiden van de organisatie naar een procesgerichte werkwijze. De coach zal de borging van procesoptimalisatie en digitalisering ondersteunen en tegelijkertijd operationele werkzaamheden blijven uitvoeren.

• De borging en overdracht van proceskennis binnen de organisatie;
• Het begeleiden van medewerkers in de vertaalslag van uitvoering naar proces en applicatie-inrichting;
• Het ondersteunen van de lijnorganisatie bij de implementatie van procesoptimalisaties;
• De organisatie klaarmaken voor digitale transitie en continue verbetering in de PDCA-cyclus;
• De integratie van de aanbevelingen uit de nulmeting WMO & Jeugdwet;
• Implementatie van het *****************************, zodat burgers digitaal aanvragen kunnen indienen en de status van hun aanvragen kunnen inzien.

Scope en werkzaamheden

• Coachen en begeleiden van medewerkers en teams binnen het sociaal domein;
• Ondersteunen bij de vertaling van werkprocessen naar geoptimaliseerde, digitale oplossingen;
• Adviseren bij het herontwerpen en implementeren van geoptimaliseerde werkprocessen voor de Participatiewet, Jeugdwet en WMO;
• Samenwerken met interne en externe stakeholders voor het verbeteren van gegevensuitwisseling en IT-processen;
• Actieve participatie in stuurgroepen en overlegstructuren;
• Borging van kennis binnen de organisatie, inclusief overdracht aan toekomstige procesadviseurs;
• Ondersteuning bij de inrichting van key-user structuren binnen de organisatie;
• Optimaliseren van het gebruik en de integratie van het applicatielandschap;
• Toezicht houden op de implementatie van het *****************************.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring in coaching en procesoptimalisatie binnen het sociaal domein;

• Ervaring met digitale transformatie en procesinrichting;

• Vaardigheid in verandermanagement en kennisoverdracht;

• Bekendheid met relevante wetgeving (participatiewet, jeugdwet, wmo);

• Affiniteit met IT-systemen en gegevensuitwisseling, bij voorkeur ****** van *******;

• Ervaring met de implementatie van e-diensten en digitale portalen;

• Beschikbaarheid gedurende de opdrachtperiode.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen ICT.

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen ICT van een gemeente.

• De kandidaat heeft recente kennis en ervaring met de volgende wetgeving:

• Participatiewet
• Jeugdwet
• WMO

• De kandidaat heeft kennis en ervaring met ****** van ****************.

Competenties

• Ervaring met de implementatie van e-diensten en digitale portalen.
• Ervaring met digitale transformatie en procesinrichting.
• Vaardigheid in verandermanagement en kennisoverdracht.

1.

Nee, want dit is juist de reden voor een project.

2.

Ja, want daar is de rol van opdrachtgever voor bedoeld.

3.

Nee, interne borging wordt voor gezorgd.

4.

Ja, maar dat is aan de ZZP.

5.

Ja, uurtarief van 112 euro.

6.

Nee.

7.

Ja, ****************.

8.

Onbekend.

9.

Onbekend.

10.

Onbekend.

11.

Ja, laptop en toegang tot systeem voor procesoptimalisatie.

12.

Nee.

13.

Nee.

14.

Ja.