Aftrap Talententuin Twente 2025: hét event om jong talent in Twente te ontmoeten

Nieuwe locatie en nog meer bedrijven

Na een succesvolle editie vorig jaar verhuist Talententuin Twente dit jaar naar een grotere locatie: het Muziekcentrum Enschede, op woensdag 15 oktober van 11:00 tot 15:30 uur. Inmiddels hebben zich al meer dan 60 bedrijven aangemeld en dat aantal groeit nog steeds.

Talententuin is dé ontmoetingsplek waar studenten, young professionals en bedrijven in Twente elkaar vinden. Het event helpt organisaties om zichtbaar te worden bij jong talent en concrete matches te maken voor stages, traineeships en banen.

Match Tool en Matchplein: sneller de juiste match met jong talent

Een belangrijke vernieuwing in 2025 is de introductie van de Match Tool en het Matchplein:

• Bezoekers vullen vooraf een korte vragenlijst in over hun opleiding, interesses en voorkeuren voor bedrijfscultuur.
• De tool koppelt hen aan vijf bedrijven die goed passen bij hun profiel.
• Bezoekers ontvangen een link naar bedrijfsprofielen en actuele vacatures van de organisaties waarmee ze zijn gematcht.
• Er zijn matchmakers aanwezig die jongeren actief begeleiden naar stands en eerste gesprekken.

Voor bedrijven is het essentieel om het matchingsformulier zo goed mogelijk in te vullen voor de meest waardevolle matches. Houd daarnaast je bedrijfsprofielen en vacatures up-to-date, zodat potentiële medewerkers een duidelijk en aantrekkelijk beeld krijgen van jouw organisatie.

Extra kans: Meet & Match van Saxion

Ook Saxion sluit dit jaar weer aan met het Fast Forward-programma Meet & Match. Dit kosteloze onderdeel organiseert korte kennismakingen tussen bedrijven en hbo/wo-trainees uit het Fast Forward traject. Een laagdrempelige manier om gemotiveerde young professionals te ontmoeten en direct te kijken of er een match is.

Generatie Z: wat zoekt jong talent op de arbeidsmarkt in Twente?

Tijdens de kick-off gaven Vera Mulder en Marit Gevelaar, beiden HR-adviseur bij Moore MKW, een inspirerende masterclass over Generatie Z op de werkvloer. Deze groep betreedt nu massaal de arbeidsmarkt en onderscheidt zich duidelijk van eerdere generaties. Gen Z spreekt zich uit: ze hechten veel waarde aan thema’s als duurzaamheid, inclusiviteit en mentale gezondheid. Ze willen zelf actief bijdragen aan de maatschappij en vinden dat iedereen gelijke kansen moet krijgen, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of achtergrond.

Ook mentale gezondheid staat hoog op hun agenda. Stress, burn-out en mentale klachten zijn geen taboe meer: deze generatie benoemt het en verwacht dat werkgevers er serieus aandacht aan besteden. Werkgevers die investeren in vitaliteit en een veilige werkcultuur, winnen daarmee het vertrouwen van jong talent.

Belangrijke inzichten:

• Een goede start is cruciaal: 1 op de 3 Gen Z’ers vertrekt binnen 90 dagen bij een slechte onboarding.
• Waarden en identiteit tellen: 34% haakt af als een organisatie niet voldoet aan hun ethische normen.
• Mentale gezondheid is belangrijk: 23% ervaart stress of angst door werk; 50% is gevoelig voor burn-outklachten.
• Werk-privébalans en flexibiliteit: 75% heeft een voorkeur voor hybride werken en 32-36 uur wordt gezien als fulltime.
• Transparantie en groei: duidelijke communicatie over salaris en ontwikkelmogelijkheden is essentieel.

Praktische tips voor werkgevers:

• Gebruik een buddy-systeem voor nieuwe medewerkers.
• Zorg voor een warm welkom met een welkomstpakket en duidelijke planning.
• Investeer in mentale ondersteuning en vitaliteit.
• Bied ontwikkelkansen en autonomie om betrokkenheid en loyaliteit te vergroten.

Voor werkgevers liggen hier duidelijke uitdagingen én kansen. Wie eerlijk communiceert, oog heeft voor mentale gezondheid en inclusiviteit echt doorvoert in beleid en cultuur, heeft een streepje voor bij deze generatie.

Benut de kans om jong talent te vinden en te binden

De aftrap van Talententuin Twente 2025 maakte duidelijk dat de vraag naar goed contact met jong talent groter is dan ooit. Met een nieuwe locatie, innovatieve tools en inspirerende inzichten biedt dit event ondernemers en bedrijven in Twente de kans om jong talent aan te trekken, te binden en te behouden.

Wil jij jouw organisatie zichtbaar maken voor jong talent en de kans vergroten op waardevolle matches? Meld je bedrijf vóór 15 september aan, mits er nog stands beschikbaar zijn. Meld je hier aan.