Twentse arbeidsmarkt monitor Q3 2024: Krapte op de Twentse arbeidsmarkt zet door, vooral in zorg en techniek
De arbeidsmarkt in Twente blijft krap, en dat merk je. Uit de Twentse arbeidsmarktmonitor Q3 van augustus 2024 blijkt dat de vraag naar personeel opnieuw gestegen is. Het afgelopen kwartaal kwamen er maar liefst 9.700 nieuwe vacatures bij - een stijging van 1.000 ten opzichte van het vorige kwartaal. Toch ligt dit aantal nog steeds lager dan dezelfde periode vorig jaar. De vraag in sectoren als zorg en techniek blijft onveranderd groot, en deze krapte zal voorlopig blijven bestaan.
Datum van publicatie: 04 november 2024
Lees tijd +/- 3,4 minuten
Aanhoudende druk op specifieke sectoren
Met 11.250 openstaande vacatures in het eerste kwartaal van 2024 blijft het voor werkgevers in Twente een uitdaging om de juiste mensen te vinden. Het aantal beroepsgroepen dat te maken heeft met een krappe of zeer krappe arbeidsmarkt is gestegen van 69 naar 70. Dat betekent dat maar liefst 63% van de 112 verschillende beroepsgroepen met een tekort aan personeel te maken heeft. Vooral in de beroepsgroepen zorg, welzijn en techniek blijven is er veel vraag. Het aantal openstaande vacatures in zorg en welzijn nam met 200 toe, en ook in de transport en logistiek neemt de druk toe.
In sommige beroepen is het tekort nog groter. Zo hebben automonteurs, financieel specialisten en economen, machinemonteurs, managers in de horeca, militaire beroepen, en psychologen en sociologen meer dan vijftien vacatures per kortdurende werkloze. Ook beroepen als elektriciens, overheidsmedewerkers en ingenieurs kampen met een tekort van tien tot vijftien vacatures per werkloze, wat zorgt voor een extra hoge spanning.
Twentse arbeidsmarkt blijft gespannen
Voor de komende jaren wordt een voorzichtige banengroei verwacht, zowel in Twente als in de rest van Nederland. De voorspellingen wijzen op een stijging van 0,8% in 2024 en 0,7% in 2025. Deze beperkte groei komt mede door de hoge loonkosten en blijvende personeelstekorten. Hoewel de krapte op de arbeidsmarkt over een historisch hoogtepunt heen lijkt te zijn, blijven werkgevers in Twente de komende jaren last houden van personeelstekorten.
De spanningsindicator voor de arbeidsmarkt, die de verhouding tussen vacatures en werkzoekenden meet, daalde licht naar 2,91 in Twente. Dit betekent dat er bijna drie vacatures zijn voor iedere kortdurende werkloze. Landelijk ligt deze indicator zelfs hoger, op 3,67, wat betekent dat Twente nog iets minder krap is vergeleken met de rest van Nederland. Toch is de druk op de Twentse arbeidsmarkt nog altijd voelbaar, vooral in sectoren waar de vraag ruimschoots het aanbod overstijgt.
De arbeidsmarkt in Twente heeft dus te maken met structurele krapte, vooral in zorg, techniek en ICT. Want de vraag is er – nu nog het juiste talent om die plekken te vullen. Ben jij als werkgever op zoek naar talent? Bekijk dan hier hoe je op kunt vallen in deze overvolle vacaturemarkt en de juiste mensen aantrekt.
Deel gerelateerde artikelen op:
Kim Peddemors
Kennispunt Twente
Up to date blijven?
“Ik vind security, van een hoger niveau, interessant”
