Jurist Arbeidsrecht

Rol als Ondernemende Jurist Arbeidsrecht

Als ondernemende jurist arbeidsrecht adviseer en begeleid je zelfstandig en op proactieve wijze ondernemers in het mkb bij arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Bedanken van oplossingen en geven van adviezen.
• Uitvoering van ontslagvraagstukken.
• Sparringpartner voor de ondernemer.
• Voeren van inhoudelijke procedures bij de rechtbank en het UWV.

Kennisdeling en Netwerk

Met jouw kennis zorg je voor een optimale en up-to-date vaktechnische kwaliteit. Je deelt jouw kennis graag, zowel met collega's als klanten.

• Geven van diverse seminars/webinars op jouw vakgebied.
• Onderhouden en uitbreiden van jouw netwerk.

Bijdrage aan de Organisatie

Hiermee draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de vestiging en organisatie.

Teamwerk

Binnen de organisatie werk je samen met een team van 6 arbeidsjuristen die in verschillende clusterteams werkzaam zijn.

Wat neem jij mee?

Drive & ambitie

Ruime ervaring in een soortgelijke functie (bij voorkeur in de advocatuur)

Goede communicatieve vaardigheden

Afronde WO opleiding Nederlands recht en een aanvullende opleiding arbeidsrecht

Woonachtig in Oost Nederland

Opleidingsmogelijkheden

Terug

Persoonlijke ontwikkeling

Vacature delen

Wil jij jouw carrière als jurist/ advocaat arbeidsrecht een nieuwe wending geven? Voor het clusterteam Personeel van regio oost zijn we op zoek naar een ondernemende jurist arbeidsrecht. Voor deze regio zet je jouw expertise op het gebied van arbeidsrecht in.

• HR
• 2 vestigingen
• 28 - 40 uur
• €4.271 - €6.101

Solliciteer nu

Ga snel naar...

Werken als jurist arbeidsrecht

Als ondernemende jurist arbeidsrecht sta jij mkb-ondernemers bij met strategisch advies en doeltreffende oplossingen. Je begeleidt hen proactief bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van ontslagprocedures. Als sparringpartner zet jij de lijnen uit en voer je procedures bij de rechtbank en het UWV. Daarnaast deel je jouw expertise graag via seminars en webinars en bouw je actief aan je netwerk.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract
• 31 vakantiedagen per jaar
• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
• Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
• Premievrij pensioen
• Leaseauto
• Laptop & telefoon
• Alle arbeidsvoorwaarden

Neem contact op

Tilda de Vries

Senior corporate recruiter

06-23063560

WhatsApp Tilda

tilda.de.vries@jonglaan.nl

Bedankt voor je sollicitatie bij de Jong & Laan!

Je ontvangt binnen enkele minuten een ontvangstbevestiging op het doorgegeven e-mailadres.

Geen bevestiging ontvangen?

Stuur dan een bericht naar:

• recruitment@jonglaan.nl