Teamleider

Teamleider

Als teamleider heb je de dagelijkse leiding over een afdeling of unit van een zorginstelling. Het is jouw verantwoordelijkheid dat medewerkers op een goede manier zorg verlenen. Je moet voor deze functie een goede kennis hebben van het dagelijks werk op een afdeling. Je hebt daarom vaak een aantal jaren ervaring nodig als bijvoorbeeld begeleider, verzorgende of verpleegkundige. En je hebt natuurlijk leidinggevende kwaliteiten nodig... Ben jij een geboren leider?

Samenwerking

Samen met je naaste collega's teammanager secretariaten, teammanagers zorg en zorgcontrollers en jouw team werk je aan verbetering van zorgadministratieve processen. Je borgt een efficiënte, betrouwbare registratie van zorg die first-time-right verloopt.

Concreet betekent dit dat je:

• Leidinggeeft aan frontoffice- en secretariaatsteams en de dagelijkse prioriteiten bepaalt;
• Werkprocessen efficiënt organiseert en knelpunten oplost;
• Medewerkers coacht in nieuwe werkwijzen en gedrag;
• Toeziet op naleving van richtlijnen, wet- en regelgeving en verbetervoorstellen implementeert;
• Samenwerkt met experts (zorgcontroller/procesmanager, coördinator zorgapplicaties/ecd, interne auditor) en neemt deel aan key-user/beheer-overleggen;
• Bijdraagt aan het circuitbeleid en deelneemt aan werk- en projectgroepen;
• Werkprocessen efficiënt organiseert en zorgt voor een heldere overleg- en communicatiestructuur binnen en tussen teams;
• Het HR-beleid uitvoert: selectie & onboarding, (team)coaching, ontwikkeling, arbo/veiligheid en verzuimbegeleiding.

Opleiding en Ervaring

Jij hebt een hbo-diploma (bijvoorbeeld bedrijfskunde, management of administratief domein), aangevuld met een managementopleiding.

Leidinggevende ervaring in een uitvoerende of ondersteunende omgeving en je hebt aantoonbare ervaring met veranderprocessen.

Kennis en Vaardigheden

• Kennis van ggz-financieringsstromen
• Zorgadministratieve processen en ECD
• Coachende en sociale vaardigheden
• Analytische blik en procesmatig inzicht
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht
• Nuchtere en verbindende houding

Leiderschapsstijl

Jij bent een coachend leider die mensen en processen in beweging krijgt en resultaten borgt.

Resultaatgericht en hebt oog voor kwaliteit en samenwerking.

Initiatiefrijk en weet op een passende manier alles bespreekbaar te maken.

Doortastend en ondernemend.

Wat krijg je ervoor terug

Een impactvolle rol op het snijvlak van zorg en bedrijfsvoering, waarin je zichtbaar resultaat bereikt voor cliënten en collega's.

Je krijgt de ruimte om te bouwen aan uniforme, eenvoudige en digitale processen. Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

• Arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Salaris tussen € 3.231 en € 5.027 bij een fulltime dienstverband (FWG 55-cao GGZ).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%.
• Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• De mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.

Solliciteren

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton, maar uiterlijk vóór 18 oktober a.s.

Contactinformatie

Wil je graag eerst meer weten? Neem dan contact op met Nicole ter Bogt, Manager P&O en Opleidingen op telefoonnummer 06-42390795.

Motivatie en CV

Plaats hier uw motivatie/sollicitatiebrief.

Meer informatie over ZorgSelect

Neem dan contact op met een van de adviseurs via:

• Telefoon: 088 255 66 50
• E-mail: info@zorgselect.nl