HR Medewerker

Jouw rol

In deze functie ben je een belangrijke spil binnen onze organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden waar nodig, helpt medewerkers en draagt actief bij aan een professionele en toekomstgerichte HR-afdeling. Van werving en selectie tot personeelsbeheer: jij zorgt dat processen goed georganiseerd zijn en dat iedereen weet waar hij of zij terecht kan.

Concreet houd je je bezig met:

• Het opstellen en publiceren van vacatures die nieuwe collega's aantrekken.
• Het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van het selectieproces.
• Het opstellen van HR-documenten, waaronder arbeidsovereenkomsten.
• Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van personeel.
• Het beheren en actualiseren van personeelsdossiers.
• Het registreren en opvolgen van ziekteverzuim en onderhouden van contact met de arbodienst.
• Het bijdragen aan uiteenlopende HR-projecten, zoals ontwikkeling en vitaliteit.

Wat breng jij mee?

Een afgeronde hbo-opleiding hrm of soortgelijk;

• Bij voorkeur ervaring in een hr-functie;
• Ervaring met nmbrs is een pré;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Nauwkeurigheid, integriteit en een dienstverlenende instelling;
• Flexibiliteit om op verschillende locaties te werken;
• Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende (parttime) functie binnen een groeiende en professionele organisatie;

Een salaris tussen €3.300 - €4.400 o.b.v. fulltime;

• 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot opbouw van 12 extra dagen;
• Mogelijkheid tot een auto van de zaak;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng;
• Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.