Casemanager RE-Integratie & Preventie

Taken en verantwoordelijkheden als casemanager re-integratie & preventie

Als re-integratie- en preventieadviseur (RPA) ondersteun je - samen met de (bedrijfs)arts - mkb-bedrijven bij hun verzuimmanagement. Je bent voor hen het vaste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor een optimaal verzuimproces binnen Arboned.

Continue bewaak je de voortgang van het (deel)herstel, waarbij je actief communiceert met de werkgever, de medewerker en de medische professional over de meest effectieve route van verzuimmelding tot duurzame werkhervatting.

Hoe ga je #meerbetekenen als casemanager re-integratie & preventie

Wij zoeken in regio Oost versterking van een re-integratie & preventieadviseur (RPA). Je werkt als RPA onder taakdelegatie van een (bedrijfs)arts en daarom staat in deze functie een goede samenwerking tussen jou en de arts centraal.

Taakdelegatie

Dat betekent dat de bedrijfsarts inhoudelijk altijd eindverantwoordelijk is, maar sommige taken aan jou, de re-integratie en preventieadviseur, delegeert. Denk hierbij aan:

• Het bewaken en regisseren van het verzuimproces
• Het signaleren van problemen bij de re-integratie
• Het sturen op het re-integratieadvies aan de hand van de opgestelde probleemanalyse

Contact met medewerkers

Na een verzuimmelding neem jij telefonisch contact op met de betreffende medewerker om een inschatting te maken van de situatie. Aan jou de taak om mee te denken welke professional - van bedrijfsarts tot bedrijfsmaatschappelijk werker - de beste ondersteuning kan bieden voor een snelle en verantwoorde werkhervatting.

Totdat iemand weer volledig aan het werk is, neem jij regelmatig contact op met de medewerker om in kaart te brengen hoe het ervoor staat. Stagneert het re-integratieproces of zijn er knelpunten? Dan kaart jij deze aan bij de betrokken partijen om het proces weer soepel te laten verlopen.

Relatieonderhoud met mkb-bedrijven

Ook speel je een belangrijke rol in het onderhouden van de relatie met mkb-bedrijven, waarbij jij verantwoordelijk bent voor je eigen klantportfolio. In afstemming met de (bedrijfs)arts ga je met enige regelmaat bij de bedrijven langs voor gesprekken over verzuim en preventie.

Je geeft de werkgevers gevraagd en ongevraagd advies over:

• Preventie
• Verzuim
• Re-integratie
• Interventies

Dit zowel op individueel als op bedrijfsniveau. Daarbij neem je de adviezen van jouw collega's, zoals de (bedrijfs)arts, uiteraard over.

Wat neem je mee

We zijn op zoek naar een proactief persoon die makkelijk communiceert, of dat nou telefonisch of in persoon is. Je hebt affiniteit met verzuim en zet je graag in voor een goedlopend proces rondom verzuim en re-integratie en ondersteunt en adviseert hierbij werkgevers proactief. Dit doe je met een mensgerichte, maar ook zakelijke instelling. Je bent een echte verbinder, die collega's, klanten en dienstverlening bij elkaar brengt. Ook vinden we het belangrijk dat je eigenaarschap neemt en denkt in mogelijkheden. Het regelmatig bezoeken van je klanten, vaak samen met de (bedrijfs)arts of een andere professional, doe je graag.

Daarnaast:

• Een afgeronde bachelor opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HR, gezondheidszorg- of sportmanagement of een commerciële achtergrond.
• Werkervaring met verzuimprocessen vanuit een HR-rol of als casemanager.
• Interesse in onze klantgroep, het mkb.
• Woon je in regio Zwolle of Hengelo.
• Heb je er geen probleem mee dat jouw klantcontact met name telefonisch, per e-mail en via Teams is.

Salaris

Wij bieden min € 3018,00 - max € 3772,00.

Vrije Dagen

• Standaard 25 vrije dagen (fulltime).
• Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.

Vitaliteitsbudget

Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.

Contract

Wij bieden direct een vast contract.

Keuze en Doorgroeimogelijkheden

Bij ons heb je keuze uit verschillende merken, diverse klanten en doorgroeimogelijkheden.

Periodieke Analyses

Maak je periodieke analyses om te kijken wat het effect is van onze dienstverlening (o.a. aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies in de hand adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen).

Werksfeer

Wij bieden een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.

Uren

Een baan voor 28-40 uur per week (in elk geval op dinsdag en bij voorkeur ook op vrijdag).

Salaris en Pensioen

Een goed instapsalaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.018,- en €3.772,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitspakket.

Eindejaarsuitkering

Een eindejaarsuitkering van 4,17% van het bruto basis jaarsalaris.

Introductie

Een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.

Hybride Werken

Hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,35.

Preventie en Vitaliteit

Aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.

Opleidingen

Een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.

Evenementen

Gezellige evenementen en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Standaard 25 vrije dagen (fulltime).
• Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
• Vitaliteitsbudget.
• Direct een vast contract.
• Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• Salarisschaal conform CAO.
• Pensioen.
• Vakantiegeld.
• Werken vanuit huis mogelijk.
• Flexibele werktijden.
• Reiskostenvergoeding.

Solliciteer later

Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met corporate recruiter Michelle van der Burgt, via:

• Telefoon: 06-42765957
• Email: m.vander.burgt@humantotalcare.nl

Solliciteren kost slechts enkele minuten.