Coördinator Reïntegratie & Verzuim

Wat ga je doen?

Als interim coördinator reïntegratie en verzuim vervul je een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen ZGT.

Je vertaalt het ziekteverzuimbeleid naar de dagelijkse praktijk, verzorgt instructies en workshops voor leidinggevenden en ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van effectieve verzuimstrategieën.

Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van langdurige trajecten, bewaakt wettelijke termijnen zoals bij WIA-aanvragen en tweede spoor-interventies en fungeert als adviseur voor HR-adviseurs en leidinggevenden bij complexe verzuimcasuïstiek.

Je neemt actief deel aan projectgroepen, bijvoorbeeld op de gebieden van:

• Vitaliteit
• Regie op verzuim
• Automatisering

Zo werk je hierin samen met andere professionals aan de doorontwikkeling van het verzuimbeleid.

Ook onderhoud je contact met externe partijen zoals de arbodienst, UWV en arbeidsdeskundigen, waarbij je fungeert als verbindende schakel namens ZGT.

In het verzuimsysteem bewaak je processen en regel je regreszaken.

Als aanvulling op deze hoofdverantwoordelijkheden vragen we je om te onderzoeken hoe het aandachtsgebied reïntegratie en verzuim optimaal gepositioneerd en ingericht kan worden binnen de afdeling HR.

Je voert het ZGT-verzuimbeleid met verve uit en weet het aan te passen wanneer wet- en regelgeving daarom vraagt.

Met jouw inzet draag je direct bij aan een gezonde en vitale werkomgeving.

Wie ben jij

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, arbeid & gezondheid of vergelijkbaar.

Je beschikt over een relevante specialisatie op het gebied van verzuim/reïntegratie, bijvoorbeeld ROV (regie op verzuim).

Jij bent een expert op het terrein van ziekte- en verzuimbegeleiding en wordt blij van het adviseren bij complexe casuïstiek.

Je hebt aantoonbare ervaring met:

• Het analyseren van werkprocessen
• Complexe verzuimcasuïstiek

Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet verbetering poortwachter.

Nieuwsgierig?

Herken jij jezelf in deze rol en ben je klaar om écht verschil te maken in duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding?

Solliciteer dan zo spoedig mogelijk via de knop hieronder.

Voor meer informatie

• Neem contact op met Anita Borgerink
• Functie: manager HR
• Telefoon: 06 53 42 88 96