Clustermanager

Verantwoordelijkheden

Je draagt verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het tactisch beleid binnen jouw cluster.

Focusgebieden

Hierbij richt je je op het optimaliseren van de dienstverlening en processen, waarbij je proactief inspeelt op interne en externe ontwikkelingen.

Kansen en Knelpunten

Je signaleert kansen en knelpunten en weet deze om te zetten in concrete verbeteracties.

Netwerkonderhoud

Daarnaast onderhoud en breid je actief je netwerk uit, zowel intern als extern.

Samenwerking

Je werkt samen met:

• Ketenpartners
• Gemeentes
• Andere zorgaanbieders

Om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen.

Strategische en Analytische Vaardigheden

Je hebt een scherpe strategische en analytische blik en beschikt over sterke managementvaardigheden.

Kennis van de Markt

Je hebt kennis en inzicht in de markt en bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen.

Resultaatgerichtheid

Je bent resultaatgericht en vasthoudend in het behalen van doelen, neemt initiatief en hebt een realistische inschatting van de impact van je handelen.

Probleemoplossend Vermogen

Daarnaast ben je in staat om problemen op te lossen door buiten de gebaande paden te denken en innovatieve oplossingen te vinden.

Leiderschap

Als leider motiveer en coach je medewerkers in hun ontwikkeling en voorbeeldgedrag, terwijl je tegelijkertijd integriteit, doorzettingsvermogen en een systematische werkwijze bewaakt.

Vereisten

• Opleiding: Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: Enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Kennis: Van jeugdwet, wlz en lean methode is een pré.
• Hart voor de Jeugdzorg: Specifiek voor de lvb-doelgroep.
• Rijbewijs: Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Verklaring Omtrent Gedrag: Een recente verklaring omtrent gedrag (vog) is vanzelfsprekend; je mag deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Wat bieden wij?

Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.843 en maximaal € 5.587 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Vragen of wil je meer informatie?

Dan kun je contact opnemen met Ina Kuipers via 088 - 777 6006 of via i.kuipers@ambiq.nl.

Bel me op 06 13744962 of stuur je vraag naar vacatures@ambiq.nl.

Hier krijgen we de ruimte om echt het verschil te maken.

Sandra Abbink en Thomas Schwarte

Clustermanager

Naar ervaringsverhaal

Sollicitatieprocedure

Stap voor stap naar jouw nieuwe toekomst

Stap 1

• Solliciteren