Beleidsmedewerker Welzijn & Zorg

Beleidsmedewerker Zorg en Welzijn

Als beleidsmedewerker in zorg en welzijn, draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid binnen een organisatie. Dit doe je onder meer door onderzoek uit te voeren, adviezen te formuleren en duidelijk te communiceren. Met als doel dat alle betrokken partijen bereid zijn mee te werken aan de uitvoering van jouw plannen. Vaak heb je ook een coachende rol om te zorgen dat het beleid in de praktijk wordt uitgevoerd en je weer informatie verzamelt om het beleid later te verbeteren.

Wat doe je als Teamcoördinator & Adviseur Facilitair?

Je bent de schakel tussen management, bestuur en het facilitaire team. Je adviseert en ondersteunt bij de ontwikkeling, implementatie en borging van het facilitair beleid. Dit betekent dat je invloed hebt op het strategisch facilitair beleid en je in de operatie samenwerkt met leidinggevenden om de processen op de werkvloer te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen en implementeren van facilitair beleid en het bijdragen aan locatie- en vastgoedbeleid.
• Het onderhandelen met leveranciers, het sluiten van contracten en het uitvoeren van inkoop- en contractmanagement.
• Het opstellen van protocollen, procedures en richtlijnen, rekening houdend met wet- en regelgeving.
• Het meewerken aan en leiden van organisatiebrede projecten, bijvoorbeeld op het gebied van zorgdomotica en zorgtechnologie.
• Het inhoudelijk aansturen van het facilitaire team, waarbij jij dé vraagbaak bent voor jouw naaste collega's.

Wij zoeken iemand met:

Een flinke dosis ervaring op het gebied van facilitair;

Een afgeronde hbo-opleiding richting facilitair management;

Ervaring met beleidsontwikkeling en kennis van relevante wet- en regelgeving;

Een proactieve en strategische houding, met het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;

Ervaring met inkoop- en contractmanagement en het werken met leveranciers;

Een hands-on mentaliteit en de vaardigheid om teams en projecten effectief aan te sturen;

Een verbindende rol: je vindt makkelijk de weg binnen Manna en weet collega's enthousiast mee te nemen;

Oog voor onze christelijke identiteit en herkenning in de kernwaarden van Manna;

Een auto en een rijbewijs om te reizen tussen locaties.

Inschaling

Een cruciale en veelzijdige functie die invloed heeft op de toekomst van Manna;

Loon en inschaling conform de CAO VVT in FWG 55;

Een werkomgeving met ruime kaders waarbinnen je gezamenlijk de richting van het personeelsbeleid voor de komende jaren bepaalt;

Een platte organisatie met korte lijnen en alle ruimte om jezelf te zijn en te ontwikkelen;

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling bij PFZW
• Actieve personeelsvereniging

Bijzonderheden

Solliciteren

• Stuur je motivatiebrief met CV vóór 3 mei 2025 naar hr@zorggroep-manna.nl.
• Je kunt ons ook bellen: 053-3030600.
• Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Dineke de Jong, 06- 83604167 of stuur een mail naar d.dejong@zorggroep-manna.nl.

Motivatie en CV*

Plaats hier uw motivatie/sollicitatiebrief.

Meer informatie over ZorgSelect

Neem dan contact op met een van de adviseurs via:

• Tel: 088 255 66 50
• E-mail: info@zorgselect.nl