Teamleider werkroute DCW

Dit is waarom jij als teamleider werkroute bij DCW van jouw werk gaat houden:

1. Jij stuurt jouw eigen team aan en zorgt voor een vlot verlopend productieproces. Met jouw leiderschap creëer je een veilige en prettige werkomgeving, waarin ontwikkeling centraal staat.
2. Door jouw coaching kunnen collega’s zichzelf maximaal ontwikkelen binnen hun mogelijkheden en talenten.
3. Jij bent adviseur richting de opdrachtgever over het arbeidsperspectief van jouw trajectkandidaten.

Als Teamleider werkroute DCW

• stuur jij dagelijks jouw eigen team en trajectkandidaten aan. Jij bewaakt en monitort het productieproces;
• voer je gesprekken gericht op motivering, activering, ontwikkeling en handhaving;
• communiceer je met alle betrokken opdrachtgevers en rapporteer je over voortgang. Ook stuur je op doorlooptijden en draag je zorg voor de uitvoering van alle lopende trajecten;
• geef jij voorlichting en adviezen aan leidinggevenden in het kader van de Arbowetgeving, ziekteverzuimbegeleiding en loopbaanontwikkeling;
• rapporteer je (intern en extern) en onderhoud je de contacten met de opdrachtgever. Waar nodig overleg je aanpassingen in het trajectplan.

De juiste persoonlijkheid, dat is waar we op gaan selecteren! We zoeken een teamleider werkroute die proactief is en houdt van vernieuwing. Iemand die vanuit een leidinggevende rol de medewerkers op de werkvloer aanstuurt en weet te motiveren in hun ontwikkeling en gedrag. Je kiest er bewust voor om met deze doelgroep aan de slag te gaan en wordt enthousiast van de kleine stapjes die medewerkers maken. Je voelt je prettig in een adviserende rol en denkt mee in de ontwikkelingsvraagstukken met betrekking tot de inrichting van de afdeling. 

Verder breng je mee:

• een afgeronde opleiding op hbo niveau;
• kennis van achtergronden van verstandelijke, psychische, lichamelijke en sociale problematiek;
• kennis van de Participatiewet;
• ruime werkervaring in een soortgelijke functie en/of in het werken met een vergelijkbare groep binnen sociale zekerheid;
• ervaring met coaching van medewerkers;
• je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 162.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris in schaal 9 tussen €3.359,- en €4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop de salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Moet je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (OV, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze functie zijn de Cao Gemeenten en Aanvullende Arbeidsvoorwaarden Enschede van toepassing.

Je gaat werken bij DCW. Deze organisatie is onderdeel van de gemeente Enschede en biedt beschut werk aan ruim 400 medewerkers. Deze medewerkers krijgen individuele en groepsbegeleiding. DCW is een sociaal ontwikkelbedrijf en voert aan werkopdrachten uit van klanten in binnen- en buitenland. Daarnaast voert DCW onder de vlag Werkroute diagnose, arbeidsfit en Z-route trajecten uit. De trajecten zijn gericht op het ontwikkelen van werkzoekenden met als doel maximale participatie op de arbeidsmarkt. Voor dit onderdeel zoeken we een teamleider diagnose en ontwikkeling

Denk je na het lezen van bovenstaande nog steeds dat we op zoek zijn naar jou dan ontvangen we graag je sollicitatie. Meer nog dan jouw CV is jouw motivatie voor deze functie voor ons belangrijk. Laat ons in jouw motivatie weten waarom juist jij bij DCW wilt werken en waarom deze functie bij jou past. We zien jouw schriftelijke motivatie en CV graag tegemoet! 

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Karin Mousa, afdelingshoofd, via telefoonnummer 06 – 13 68 82 08.

Je kunt tot 7 april 2025 solliciteren.