Bedrijfskundig Cluster Manager Beschouwend

Jouw rol en impact

Je draagt samen met de medisch clustermanager de integrale verantwoordelijkheid voor het cluster. Dit betekent dat je niet alleen stuurt op bedrijfsvoering en strategie, maar ook bijdraagt aan innovatie, samenwerking en zorgkwaliteit. Daarnaast werk je intensief samen met collega-(cluster)managers om ziekenhuisbrede werkwijzen te ontwikkelen, met als doel de zorg toegankelijk en toekomstbestendig te houden. Innovatie en procesverbetering spelen hierin een belangrijke rol.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Strategie en bedrijfsvoering: Verantwoordelijk voor (meerjaren)beleid, koersontwikkeling, financiën en de optimale inzet van mensen en middelen.
• Organisatieoptimalisatie: Creëren van synergie binnen het cluster en versterken van ketensamenwerking binnen ZGT.
• Kwaliteit en veiligheid: Zorgdragen voor een stevig verankerde kwaliteits- en veiligheidsagenda.
• Leiderschap: Coachend en inspirerend leidinggeven aan managers en unithoofden, gericht op samenwerking en ontwikkeling.
• Talentontwikkeling: Zorgen voor een aantrekkelijke werkomgeving waarin scholing en groei centraal staan.
• Samenwerking en communicatie: Bevorderen van transparantie, duidelijke besluitvorming en sterke samenwerking binnen en buiten het cluster.
• Innovatie en organisatieontwikkeling: Initiëren van nieuwe samenwerkingsvormen en technologieën om de zorg slimmer en efficiënter te organiseren.
• Netwerkvorming en regionale samenwerking: Opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe partners, gericht op toekomstbestendige zorg.

Samen met medisch managers en vakgroepen de verdere uitbouw van ZGT als topklinisch ziekenhuis realiseren.

Wat biedt ZGT jou?

Een dynamische werkomgeving - Waarin je kunt bijdragen aan de toekomst van de zorg. Je krijgt de kans om strategisch beleid vorm te geven, innovaties te realiseren en samenwerkingen te versterken.

Een ambitieuze organisatie

ZGT wil vooroplopen in zorgkwaliteit en innovatie en biedt jou de kans om hieraan bij te dragen.

Aandacht voor groei en ontwikkeling

We investeren in medewerkers door scholing, opleiding en doorgroeimogelijkheden.

Een sterke samenwerkingscultuur

Vooruitstrevend, verbindend en met oprechte aandacht, zowel voor collega's als voor patiënten.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

• Een vaste aanstelling
• Inschaling in FWG 80 van de CAO Ziekenhuizen (max. €10.962,- bruto per maand bij 36 uur)
• 8,33% vakantietoeslag
• 8,33% eindejaarsuitkering
• Een goed pensioen bij PFZW

Mogelijkheid om impact te maken

In deze rol heb je invloed op de ontwikkeling van ZGT en de regionale zorgketen.

Reageren

Maak jij met jouw ervaring en verbindend leiderschap het verschil binnen ons ziekenhuis? Wij gaan graag met je in gesprek!

ZGT heeft de werving voor deze functie uitbesteed aan CK Search. Je kunt je sollicitatie sturen naar caroline@cksearch.nl. We ontvangen graag je motivatie en CV zo snel mogelijk.

Vragen

Heb je inhoudelijk vragen? Neem dan contact op met:

• Petra Blessinga, bedrijfskundig clustermanager beschouwend a.i.
• Telefoon: 06 43 75 48 18

Vanzelfsprekend is een discrete behandeling van je gegevens gewaarborgd.

Vereisten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Daarnaast kan een assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.